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SAP ABAP-OO Entwickler (m/w/d) Remote bei innovativem SAP Beratungsunternehmen
Zusammenfassung
Ein innovatives SAP Beratungsunternehmen sucht einen SAP ABAP-OO Entwickler (m/w/d). Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. 30 Urlaubstage und ein flexibles Arbeitszeitmodell werden ebenfalls geboten.
Leistungen
Qualifikationen
- Leidenschaft für saubere, effiziente ABAP-Entwicklung.
- Erfahrung in der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen im SAP-Umfeld.
Aufgaben
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen im Team.
- Einbringen von Know-how in abwechslungsreiche Projekte.
Kenntnisse
Standort: deutschlandweit, nur Remote, geringe Reisetätigkeit, bei einem innovativen SAP Beratungsunternehmen
Bringen Sie Ihre Leidenschaft für saubere, effiziente ABAP-Entwicklung in ein Umfeld ein, das Innovation und Teamarbeit lebt. Für unseren Kunden, ein etabliertes deutsches Beratungsunternehmen, suchen wir Sie als SAP ABAP-OO Entwickler (m/w/d). Wenn Sie Freude daran haben, im Team maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, Herausforderungen anzugehen und Ihr Know-how in abwechslungsreiche Projekte einzubringen, ist diese Position genau das Richtige für Sie.
Unser Kunde ist ein verlässlicher Partner für mittelständische Unternehmen und international agierende Konzerne. Er legt Wert auf Innovation, Qualität und Teamgeist, um maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen, die einen Unterschied machen. Neben einer familiären Unternehmenskultur bietet unser Kunde ein agiles, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten können.
- SAP ABAP-OO Entwickler (m/w/d)
- Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden, unbefristet
- Start: sofort oder nach Vereinbarung
- Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation
- Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit
- Urlaubstage: 30
- Home-Office: ja, remote möglich
- Reisebereitschaft: gering
- Standort: Frankfurt/Main
Sind Sie bereit, Ihre Expertise im SAP-Umfeld einzubringen? Dann bewerben Sie sich noch heute!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.