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Eine Personalberatung sucht eine Vertriebsassistenz zur unbefristeten Festanstellung in Teil- oder Vollzeit. Sie arbeiten vollständig im Homeoffice und sind verantwortlich für die telefonische Terminvereinbarung sowie die Dokumentation im CRM-System. Ideale Kandidaten bringen Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt mit. Ihr Zielgehalt beträgt ca. 45.000 Euro brutto/Jahr plus Bonus.
Sie sind kommunikationsstark, gut organisiert und behalten den Überblick – auch wenn viele Dinge gleichzeitig laufen? Wenn Sie gern im B2B-Kundendialog arbeiten, strukturiert denken und Vertrieb als echte Teamleistung verstehen, dann ist diese Position genau richtig für Sie. Starten Sie in eine langfristige, unbefristete Festanstellung im Vertriebsinnendienst – mit flexibler Arbeitszeit in Teil- oder Vollzeit und 100% Homeoffice nach der Einarbeitung.
Unser Mandant ist ein europaweit tätiger Dienstleister im Bereich nachhaltiger Textilservices. Seit über 100 Jahren steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und Umweltbewusstsein. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zuverlässigkeit, Kollegialität und dem klaren Ziel, nachhaltige Lösungen für Unternehmen anzubieten.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir Sie als Vertriebsassistenz (m / w / d) – auch bekannt als Sales Assistant, Vertriebsinnendienst, Call-Center-Agent oder B2B-Kundenservice (m / w / d) – zur unbefristeten Festanstellung in Teil- oder Vollzeit. Die Tätigkeit erfolgt nach Einarbeitung vollständig im Homeoffice – deutschlandweit.
Wir, die persoperm GmbH, sind eine etablierte Personalberatung mit Sitz in Erfurt. Seit über 10 Jahren bringen wir Fach- und Führungskräfte mit starken Arbeitgebern zusammen. Wir vermitteln ausschließlich unbefristete Festanstellungen – keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung. Für Bewerber ist unser Service 100 Prozent kostenfrei.
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Senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail an bewerbung[at]persoperm.de.
Sie haben Fragen? Gern sind wir persönlich für Sie da:
Telefon: +49 (0)361 38030050
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Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.