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Ein führendes Logistikunternehmen sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR Digital Transformation in Fulda. Du wirst Teil von Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung von HR Prozessen. Ideale Bewerber sind Studierende der Betriebswirtschaft mit Kenntnissen in Digitalisierung. Wir bieten ein dynamisches Team und flexible Arbeitszeiten in einem inspirierenden Umfeld.
Gesucht in Fulda für mindestens 6 Monate
Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d)
Du trägst nicht nur zu besseren Unternehmensergebnissen bei.
Du verbindest Menschen und verbesserst deren Leben.
Als Praktikant HR Digital Transformation (m/w/d) im Bereich Payroll & Services DHL Group bei der Deutschen Post AG findest du die perfekten Bedingungen, um wertvolle Praxiserfahrungen in einem sich schnell wandelnden Umfeld zu sammeln. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, Teil unterschiedlicher Transformations- und Optimierungsprozesse zu sein. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierungen diverser HR-Systeme in der DHL-Landschaft. Du bist ein Teil des Central Operations Team, arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern und interdisziplinären Teams zusammen. Währenddessen hast du die Möglichkeit unterschiedliche Teile des DHL Konzerns kennenzulernen, während du dich auf deine berufliche Weiterentwicklung konzentrierst.
Fragen beantwortet gerne Leon Lietmann, Telefon 02203 2996126.
Du siehst in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins online.
Ettore-Bugatti-Straße 6-14
ABC Tower
51149 Köln
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MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.