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WISAG
Ein führendes Unternehmen im Bereich Landmaschinen in Stadtlohn sucht eine*n Praktikant*in / Absolvent*in als Logistik-Analyst. Sie analysieren Lagerlogistikprozesse und entwickeln KPIs in einem internationalen Team. Erforderlich sind analytisches Denken sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet Einblicke in die Prozesse eines Tochterunternehmens von John Deere und die Möglichkeit, an herausfordernden Projekten mitzuarbeiten.
We run so life can leap forward.
Wir als Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG agieren weltweit als eigenständiges Unternehmen unter dem Dach von John Deere. Unser Standort in Stadtlohn im Münsterland ist mit rund 330 Mitarbeitenden ein bekannter Branchenspezialist für Mähvorsätze, Pick-ups, Corn Cracker und Ersatzwalzen.
Unsere Abteilung Factory Materials sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 35Wochenstunden eine*n
Mit Deiner Arbeit analysierst Du die derzeitigen Lagerlogistikprozesse und entwickelst KPIs als wesentliche Treiber für die Zukunftsplanung der Logistik bei Kemper. Dabei bist Du ein wichtiger Teil in einem selbstorganisierten Team in einem spannenden internationalen Umfeld.
Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die tägliche Arbeit zu einer höheren Lebensqualität auf der ganzen Welt beiträgt - bei Kemper und John Deere kannst Du das. Teile mit uns unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu ernähren.
Egal wer Du bist – bei Kemper und John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen.
Wenn das für Dich nach einem guten Gesamtpaket klingt, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal in deutscher Sprache!
Maschinenfabrik Kemper GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Kathrin Stender
Für Vorabinformationen stehe ich Dir unter: 02563 88-8101, StenderKathrin@Kemper-Stadtlohn.de gerne zur Verfügung.
Factory Materials Manager
Birthe Pentz
Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.