GLS Germany
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Torsten Shaar
Torsten Shaar
Torsten Shaar
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenTorsten Shaar
Torsten Shaar
regiocom Customer Care SE - Türkei
Kalorimeta
Trummer Personalservice GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Aschert & Bohrmann GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Ein führender Paketdienstleister in Deutschland sucht einen Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst, der neue Kunden gewinnt und maßgeschneiderte Angebote entwickelt. Bewerber sollten fließend Deutsch sprechen und Erfahrung im Vertrieb oder Call Center mitbringen. Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten.
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d) Inbound • Vollzeit • Unbefristet
Du liebst den Kontakt mit Kunden? Deine Motivation ist es, Kunden zufriedenzustellen und ihnen einen umfangreichen Service zu bieten? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich!
Dann mach direkt den ersten Schritt und bewirb Dich bevorzugt über den Bewerben-Button. Profitiere von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Dich und sind gut vorbereitet!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten –das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!
Folge unseren Social Media Kanälen für spannende News und Updates.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.