Business-Jobs in Deutschland
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Steuerfachangestellte:r (m/w/d)
Lohnsteuerhilfe Bayern e. V.
Lead Business Analytics (m / w / d, hybrid in Berlin)
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Werkstudent (m/w/d) Business Development Geldanlage
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Technical Business Development Manager (m/f/d)
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Chef de Partie (m/w/d) INNSIDE by Meliá München Parkstadt Schwabing
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DSV - Global Transport and Logistics
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Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Kartellrecht
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Kundenberater Verkauf Services, Solution & Reparaturen (m/w/d)
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Senior (m/w/d)* Business Analyst
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Digitalisierung sucht einen erfahrenen Projektmanager. Diese Position umfasst die Analyse und Entwicklung von digitalen Prozessen, die Leitung von Projekten sowie die Dokumentation und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern. Bewerber sollten über ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung sowie umfangreiche Erfahrung im IT-Projektmanagement verfügen. Sehr gute Kenntnisse in Power BI und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls erforderlich.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Anforderungs- und Projektmanagement.
- Selbstständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft.
Aufgaben
- Analyse und Entwicklung von Prozessen für digitale Produkte.
- Planung und Leitung von Projekten im Bereich Prozessentwicklung.
- Dokumentation und Kommunikation mit Stakeholdern.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Andere machen ihren Job, wir verfolgen eine Mission: Wir wollen die Getränke- und Lebensmittelindustrie in eine digitale Zukunft führen – mit Lösungen, die den digitalen Wandel nicht nur versprechen, sondern konsequent zu Ende denken.
Ihre Augen leuchten, wenn es um Digitalisierung oder Automatisierung geht? Sie möchten etwas bewegen in der Welt? Und dafür suchen Sie Menschen, die ähnlich ticken wie Sie? Dann sind Sie in der Krones.digital Community genau richtig!
- Eigenständige Analyse und Entwicklung bereichsübergreifender Prozesse, die für die Einführung und das Rollout neuer digitaler Produkte notwendig sind
- Planung und Leitung von Projekten im Bereich der Prozessentwicklung und -einführung
- Strategische Konzeptentwicklung inkl. Identifizierung von Anforderungen sowie Schwachstellen und Erarbeitung von Empfehlungen
- Modellierung von Geschäftsprozessen in unterschiedlichen Szenarien und Konzipierung von neuen Arbeitsabläufen
- Erarbeitung von Verbesserungslösungen inkl. Standardisierung und Prozessautomatisierung
- Dokumentation von Prozessen und Erstellung entsprechender Reports
- Nachhaltung der Umsetzung, sowie plausible und ergebnisorientierte Darstellung von Arbeitsergebnissen
- Kommunikation mit erforderlichen Schnittstellen und Stakeholdern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Ingenieurwesen / Betriebswirtschaft
- Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt / Fachwirt
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Anforderungs- sowie IT-Projektmanagement in einem Multi-Stakeholder-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Power BI, Adonis und Six Sigma
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP
- Analytische sowie methodische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Problemlösungsorientierung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie vom Bewerbermanagement, Tel. 09401 70 2080. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular – die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.