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Eine führende Kanzlei für Wirtschaftsrecht in Frankfurt sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Kartellrecht. Sie bieten spannende Aufgaben in einem kollegialen Umfeld und erwarten mindestens ein oder zwei vollbefriedigende Staatsexamina sowie sehr gute Englischkenntnisse. Bewerbungen sind ab sofort willkommen.
Mehr als 375 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart sowie Brüssel und London beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Gleiss Lutz bietet Full Service auf höchstem Niveau – exzellente Beratung quer durch alle Rechtsgebiete. Es ist unser Anspruch und unser Renommee, auch für die schwierigsten Fragen, mit denen Unternehmen heute konfrontiert sind, fundierte und pragmatische Handlungsempfehlungen abzugeben.
Für unser Büro in Frankfurt suchen wir ab sofort einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unserer Fachgebietsgruppe Kartellrecht.
Die Fachpresse zählt uns zu den führenden Kanzleien auf diesem Gebiet und bescheinigt uns eine Tiefe und Breite der Spezialisierung, die es so nur bei wenigen Wettbewerbern gibt. Wir beraten und vertreten in- und ausländische Investoren, Unternehmen sowie die öffentliche Hand und Verbände im gesamten Spektrum des Kartellrechts. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören:
Wenn Sie promotionsbegleitend oder zum Überbrücken einer Wartezeit eine spannende Tätigkeit suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Neben ein oder zwei mindestens vollbefriedigenden Staatsexamina sollten Sie sehr gute Englischkenntnisse mitbringen und Spaß an einer in jeder Hinsicht herausfordernden Tätigkeit haben.
Wir bieten Ihnen neben einer attraktiven Vergütung spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Aileen Dörbeck
Recruiting
Taunusanlage 11, 60329 Frankfurt
Telefon: +49 69 95514-507
aileen.doerbeck@gleisslutz.com
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.