Zentraler Praxisanleiter (m/w/d)

Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH; Wernigerode; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes kommunales Krankenhaus in Wernigerode sucht eine(n) Praxisanleiter(in), der/die für die Qualität der praktischen Ausbildung verantwortlich ist. Bewerber sollten eine 3-jährige Berufsausbildung im Pflegeberuf und eine relevante Weiterbildung abgeschlossen haben. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, zahlreiche Benefits und 30 Tage Urlaub im Jahr. Kontaktieren Sie Julia Kindling für Fragen zur Stelle.

Leistungen

30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub

Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte in der Kantine

Jobrad und Sparangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung in einem Pflegeberuf.
• Abschluss einer berufspädagogischen Weiterbildung zum Praxisanleiter oder entsprechendes Studium.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im pädiatrischen Bereich wünschenswert.

Aufgaben

• Hauptverantwortung für die Prozessqualität der praktischen Ausbildung.
• Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung von Nachwuchskräften.
• Erstellung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplans.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Organisationsfähigkeit

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Freude am Pflegeberuf

Ausbildung

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Pflegeberuf

Berufspädagogische Weiterbildung oder Pflegepädagogik

Tools

EDV-Anwendungen

MS Office

Krankenhausinformationssystem KIS

Jobbeschreibung

Arbeiten im Harzklinikum

Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH (Harzklinikum) ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Sachsen-Anhalts und versorgt jährlich rund 100.000 Patientenfälle, darunter über 30.000 stationär und 70.000 ambulant. Mit 777 aufgestellten Betten an den Standorten Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg sichert es die medizinische Versorgung im Landkreis Harz, der in Sachsen-Anhalt liegt und an Südostniedersachsen sowie das nördliche Thüringen angrenzt. Das Klinikum besteht seit über 120 Jahren an allen drei Standorten.

Rund 17.000 Patienten werden jährlich über die Notaufnahme stationär aufgenommen, das sind etwa 55 Prozent aller stationären Fälle. Das Klinikum umfasst 22 Fachkliniken und acht medizinische Zentren, darunter das Zertifizierte Brustzentrum Harz (DKG), das Darmzentrum Harz (DKG), das Gefäßzentrum Harz (DGA, DGG, DRG), das Hautkrebszentrum Harz (DKG), das Perinatalzentrum Level II, die Zertifizierte Stroke Unit und das Wundzentrum Harz. Der Klinikkonzern beschäftigt 2.399 Mitarbeiter. 2.018 Mitarbeiter sind direkt im Harzklinikum tätig, darunter 279 Ärzte und 858 Pflegekräfte.

Die Klinikstandorte liegen in Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg, drei historisch und touristisch bedeutenden Städten des Harzes, wobei zwei (Wernigerode und Blankenburg) einst zum Kurfürstentum Hannover und damit den in Bereich der Welfen gehörten. Das Klinikum ist ein kommunales Krankenhaus des Landkreises Harz mit 207.000 Einwohnern.

Für Sie ist Pflege nicht nur ein Beruf sondern eine Berufung? Sie arbeiten gern mit Menschen, sind ein Teamplayer, lachen und weinen gehören für Sie genauso dazu wie zupacken und Trost spenden? Unsere Mitarbeiter engagieren sich jeden Tag mit viel Herz und fachlicher Kompetenz für die Gesundheit unserer Patienten in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert und hoher Lebensqualität. Wir lachen gerne, helfen mit Leidenschaft und sind einfach nah am Menschen.

Sie möchten Teil dieses Teams sein? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil im #teamharzklinikum.

Die Stelle im Überblick

• Hauptverantwortung für die Prozessqualität der praktischen Ausbildung
• Sie beteiligen sich an der Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung von Nachwuchskräften
• Erstellung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplans der praktischen Ausbildung in Absprache mit den Bildungseinrichtungen und der Pflegedienstleitung
• Überprüfung des Ausbildungsstandes in Form von regelmäßigen Kontrollen während der praktischen Phase, Bewertung der Lernaufgaben, Reflexionsgesprächen oder auch die Vorbereitung der Prüfungen
• Zudem planen Sie die Dienste und Urlaube, konzipieren Workshops und Themenwochen und Sie stehen den Auszubildenden fachlich und pädagogisch zur Seite

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung in einem Pflegeberuf
• Abschluss einer berufspädagogischen Weiterbildung zum Praxisanleiter/-in oder Grundstudium der Pflegepädagogik
• 2 Jahre Berufserfahrung im pädiatrischen Bereich sind wünschenswert
• Eigeninitiative und Organisationalent sowie Lern- und Methodenkompetenz zeichnen Sie aus
• Sicherer Umgang mit EDV-und MS Office Anwendungen sowie dem Krankenhausinformationssystem KIS
• Empathie, Durchsetzungsvermögen und Freude für den Pflegeberuf runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Lebensqualität – Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
• Erholung – 30 Tage Urlaub im Jahr zuzüglich Zusatzurlaub
• Attraktive Vergütung – Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K
• Gemeinschaft – Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert
• Gesundheit – Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebliche psychosoziale Krisenhilfe
• Jobrad – Für eine vitale Lebensweise
• Frische Küche – Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Kantine
• Sparangebote – Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)

Der beste Zeitpunkt ist jetzt – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen?

Ansprechpartner im Fachbereich

Julia Kindling

03946 909 7826

Ansprechpartner rund um den Bewerbungsprozess

KarriereTeam

03946 909 1951

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