Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Fenstersani[...]

Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg; Coburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Universität im Bereich Ingenieurwesen in Bayern sucht einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für ein Projekt zur Fenstersanierung. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Kenntnisse in wärme- und feuchtetechnischen Aspekten. Der Mitarbeiter wird innovative Konzepte entwickeln und an der Betreuung von Studierenden mitwirken. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Promotion werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung

Möglichkeit zur Promotion

Qualifikationen

• Masterabschluss oder gleichwertig im relevanten Bereich erforderlich.
• Erfahrung im Bereich Fenster und traditionellen Handwerken.
• Fähigkeit zur selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeit.

Aufgaben

• Entwicklung von Fenstersanierungskonzepten.
• Sammlung von traditionellem Know-How.
• Erstellung eines Fensteratlas.
• Begleitung der messtechnischen Evaluation der Fenster.
• Einsatz von Lebenszyklusanalyse und Digitalisierung.

Kenntnisse

Wärme- und feuchtetechnische Kenntnisse

Interesse an Denkmalpflege

Affinität zum Handwerk

Erfahrung mit Ökobilanz

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Dipl. Univ.)

Jobbeschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Fenstersanierung

Die Fakultät Design+Bauen der Hochschule Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen / eine Wissenschaftlichen Mitarbeiter /Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Fenstersanierung für das Community Projekt FenRest „Historische Fenster erhalten und energetisch verbessern“ im Rahmen des DATIpilot Projektes InTra-Bau „Innovation aus Tradition – Transferstrukturen für nachhaltiges und klimagerechtes Bauen im Bestand und in der Denkmalpflege“. Ziel des Projekts ist es, Fenster zu erhalten, das traditionelle Handwerk zu stärken und durch innovative Lösungen einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Im Fokus steht die Minimierung von CO₂-Emissionen – sowohl in der Herstellung als auch in der Nutzung von Fenstern.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung innovativer Fenstersanierungskonzepte – anhand von Recherchen, Experten-Workshops und Quantifizierung (nach DIN EN ISO 10077 Teil 1 und Teil 2, sowie im Lebenszyklus)
• Sammlung von traditionellem Know-How im Bereich (historischer) Holzfenster
• Konzeption und Erstellung eines Fensteratlas
• Suche geeigneter Objekte und Handwerkspartner für die Erstellung von Musterfenstern für die Sanierung
• Begleitung der messtechnischen Evaluation der Musterfenster im Teststand
• Aufbereitung der energetischen Quantifizierung, Lebenszyklusanalyse und Digitalisierung für die Vermittlung
• Konzeption und Aufbau einer Lehr- und Lernwerkstatt am Campus Design und Unterstützung der Entwicklung von Lehrformaten
• Anleitung und Betreuung von Bachelor- und Master-Studenten
• Zusammenarbeit mit dem InTraBau Team
• Vorstellung der Ergebnisse auf Fachveranstaltungen und in Peer-Reviewed Zeitschriftenbeiträgen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Dipl. Univ.)
• Fundierte Kenntnisse wärme- und feuchtetechnischer Aspekte am Gebäude und insbesondere an Fenstern
• Interesse an der Arbeit an der Schnittstelle zur Denkmalpflege
• Affinität zum Handwerk
• Erfahrung mit Ökobilanz und Lebenszyklusanalyse am Gebäude
• Freude an selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeit
• Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherheit in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Projekt mit hoher gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz
• Interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Praxispartnern
• Ein sympathisches und kreatives Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Möglichkeit zur Promotion

Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 25 Wochenstunden und ist bis zum 31.08.2028 befristet. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 08.12.2025. Schriftlich oder per E‑Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen: https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Ansprechpartner

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Alexandra Troi per E‑Mail unter [e-mail] zur Verfügung.

Bewerbungsfrist

08.12.2025

Weitere Stellenangebote

www.hs-coburg.de/stellenangebote

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