Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, Institut für Arbeitswissenschaft und Pr[...]

Universität Kassel; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Universität in Deutschland sucht eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie. Die Position umfasst die Entwicklung von Moderationsansätzen bei Digitalisierungsprojekten und die Mitarbeit in Forschung und Lehre. Interessierte Bewerber sollten ein relevantes Studium abgeschlossen haben und Fachkenntnisse in Wissensvermittlung und Digitalisierung mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs

Betriebliche Altersversorgung

Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

Familienfreundliche Hochschule

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Wirtschaft, das bis zum Einstellungstermin vorliegen muss.
• Fachkenntnisse in Wissensvermittlung und Digitalisierung sind erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung eines Moderationsansatzes für Änderungsmanagement bei Digitalisierungsprojekten.
• Verbesserung von Entscheidungsgrundlagen in der Digitalisierung.
• Forschung zu Wissensverarbeitung und Mitarbeit in Forschung und Lehre.

Kenntnisse

Wissensvermittlung

Qualifizierung

Digitalisierung

Teamfähigkeit

Kreativität

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Psychologie oder Wirtschaft

Jobbeschreibung

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Maschinenbau, Institut für Arbeitswissenschaft und Prozessmanagement – Fachgebiet Arbeits- u. Organisationspsychologie (Prof. Dr. phil. habil. Oliver Sträter) – ist zum 01.12.2025 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 20 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist: 01.12.2025

Einstellungsbeginn: 01.12.2025

Kennziffer: 38897

50% Teilzeit befristet bis zum 31.12.2026.

Projekt Pharma XR: Einsatz von eXtended Realities (XR) in Schulungs- und Lernszenarien für qualitätskritische Wertschöpfungsprozesse in der Pharmaindustrie

Das Projekt ist Teil der Fördermaßnahme Industrie 4.0 – Wandlungsfähigkeit von Unternehmen in der Wertschöpfung von morgen im Programm „Zukunft der Wertschöpfung“ – Forschung zu Produktion, Dienstleistung und Arbeit des BMBF befristet gemäß 2 WissZeitVG.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung eines robusten und effektiven Moderationsansatzes für das Änderungsmanagement im Rahmen von Digitalisierungsprojekten bei Ausbildung und betrieblichem Einsatz
• Verbesserung von Entscheidungsgrundlagen für Änderungsprojekte in der Digitalisierung und Evaluation effektiver Wissensvermittlung
• Forschung zu Wissensverarbeitung, Kompetenz und Qualifizierung sowie entsprechende Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet, in der Gruppe „Organisatorische Gestaltung“
• Mitwirkung im Projektkonsortium Pharma XR

Voraussetzungen

• Mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Psychologie oder Wirtschaft, Psychologie und Management. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Fachkenntnisse in den Bereichen Wissensvermittlung, Qualifizierung und Digitalisierung

Von Vorteil sind

• Arbeitserfahrung als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in Forschung und Lehre
• Eigenständiges, interdisziplinäres Arbeiten, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und selbständiges Problemlösen
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität
• Werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Bewirkt ein Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist

Weitere Vorteile eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Ein optionaler Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, eine familienfreundliche Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle)
• Eine Jahressonderzahlung im Monat November
• Ein Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
• Eine Förderung des ehrenamtlichen Engagements
• Eine kostengünstige Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung

Ein weiteres Stellenangebot finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ zusammengestellt. In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach.

Bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegengen. Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot: https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. phil. habil. Oliver Sträter, Tel.: [phone], zur Verfügung.