Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)

Universität Münster; Münster (Hessen); Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Universität in Deutschland sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für ein Drittmittelprojekt zur Qualifizierung von Lehrkräften. Zu den Aufgaben gehören die Mitarbeit in Projekten, die Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und die Evaluation der Wirksamkeit. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in quantitativen Forschungsmethoden. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Benefits werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Sport- und Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in Erziehungswissenschaft oder angrenzender Disziplin.
• Überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in Erziehungswissenschaft oder angrenzender Disziplin.
• Sehr gute sprachliche kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich).

Aufgaben

• Mitarbeit im Drittmittelprojekt.
• Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Lehrkräfte zur Schreibförderung.
• Evaluation der Wirksamkeit (Schreibleistung der Lernenden).

Kenntnisse

Erfahrung mit quantitativen Forschungsmethoden

Kenntnisse im Bereich der Schreibforschung

Teamfähigkeit

Organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten

Ausbildung

abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft oder Grenzdisziplin

überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion

Jobbeschreibung

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Münster ist zum 01.03.2026 die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV‑L) in einem Drittmittelprojekt zur Qualifizierung von Lehrkräften an Startchancen-Schulen zu besetzen. Angeboten wird, vorbehaltlich der Mittelzuweisung, eine befristete Vollzeitstelle (100 %) für die Dauer der Projektlaufzeit (voraussichtlich vier Jahre).

Ihre Aufgaben:

Die Stelle ist der Professur für „Mehrsprachigkeit und Bildung“ (Prof.in Dr. Busse) zugeordnet. Der*die Stelleninhaber*in führt die folgenden Aufgaben durch:

• Mitarbeit im Drittmittelprojekt
• Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Lehrkräfte zur Schreibförderung
• Evaluation der Wirksamkeit (Schreibleistung der Lernenden)

Mitarbeitende erhalten eine auf ihre individuellen Voraussetzungen abgestimmte Betreuung.

Unsere Erwartungen:

Vorausgesetzt werden:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in Erziehungswissenschaft oder einer angrenzenden Disziplin (z.B. Psychologie) oder ein abgeschlossenes Lehramtsstudium
• eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in Erziehungswissenschaft oder einer angrenzenden Disziplin (z.B. Psychologie)
• Erfahrung mit quantitativen Forschungsmethoden, insbesondere in der Datenerhebung, -auswertung und -interpretation
• nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Schreibforschung, vorzugsweise belegt durch Publikationen
• sehr gute (fremd-)sprachliche kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich)

Von Vorteil sind:

• großes Interesse an Fragen des Umgangs mit Mehrsprachigkeit im Unterricht
• Teamfähigkeit
• sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten

Bewerbungsunterlagen:

Bitte reichen Sie folgende Bewerbungsunterlagen ein:

• Anschreiben, aus dem erkennbar wird, welche fachlichen, theoretischen und/oder methodischen Bezüge zur ausgeschriebenen Stelle vorliegen sowie welche persönlichen und wissenschaftlichen Ziele verfolgt werden;
• lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• Abschlusszeugnis(se), Bescheinigungen über Praktika etc.

Ihr Gewinn:

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL ), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Prof. Dr. Vera Busse ([e-mail]).

Ihre Bewerbung richten Sie bitte in elektronischer Form (als zusammenhängende PDF-Datei) bis 12.12.2025 an Frau Prof. Dr. Vera Busse, Institut für Erziehungswissenschaft, Münster [e-mail].

Ihre Bewerbung kann nur als pdf-Datei berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2025_11_13