Wissenschaftlich*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Kiel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Universität in Schleswig-Holstein sucht eine*n Wissenschaftlich*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion. Diese Position erfordert eigenständige Forschung, Unterstützung der Lehrtätigkeit und technische Kenntnisse. Bewerber*innen müssen die Erste Juristische Prüfung mindestens mit der Note 'vollbefriedigend' abgeschlossen haben. Es wird ein starkes Interesse an Wettbewerbsrecht gewünscht. Bewerbungen sind bis zum 12. Dezember 2025 elektronisch einzureichen.

Qualifikationen

• Mindestens mit der Note 'vollbefriedigend' bestanden.
• Interesse an Wettbewerbsrecht, insbesondere Kartellrecht.

Aufgaben

• Eigenständige wissenschaftliche Leistung (Promotion) im Forschungsbereich.
• Unterstützung der Professorin bei wissenschaftlicher Arbeit.
• Übernahme von Lehrverpflichtungen.
• Organisation von Professur und Lehrveranstaltungen.

Kenntnisse

Vertiefte Kenntnisse im Zivilrecht

Vertiefte Kenntnisse im Wirtschaftsrecht

EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Fremdsprachenkenntnisse (Englisch B2, Französisch B1)

Ausbildung

Erste Juristische Prüfung

Zweite Juristische Staatsprüfung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Wissenschaftlich*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU)

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: befristet für 36 Monate

Berufsbezeichnung: Wissenschaftlich*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Am Institut für Wirtschafts- und Steuerrecht – Professur für Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht (Prof. Dr. Sarah Legner) – der Christian‑Albrechts‑Universität zu Kiel sind zum nächst möglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Wissenschaftlich*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte einer entsprechenden Vollbeschäftigung (z. Zt. 19,35 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV‑L. Die Lehrverpflichtung beträgt zwei Lehrverpflichtungsstunden.

Aufgaben

• Eigenständige wissenschaftliche Leistung (Promotion) im Forschungsbereich der Professur
• Unterstützung der Professorin bei ihrer wissenschaftlichen Arbeit
• Übernahme von Lehrverpflichtungen in Arbeitsgemeinschaften
• Allgemeine Aufgaben bei der Organisation von Professur und Lehrveranstaltungen

Anforderungen

Bewerber*innen müssen die Erste Juristische Prüfung oder die Zweite Juristische Staatsprüfung mindestens mit der Note „vollbefriedigend“ bestanden haben. Wenn das Examen nach neuem Recht absolviert wurde, sollten die Bewerber*innen die universitäre Schwerpunkt‑Bereichsprüfung in einem zivilrechtlichen Schwerpunkt mit überdurchschnittlichem Erfolg bestanden haben. Der Nachweis über die bestandene Erste Juristische Prüfung muss spätestens zum Einstellungstermin vorgelegt werden.

Vertiefte Kenntnisse im Zivil- und Wirtschaftsrecht und Interesse an rechtswissenschaftlichen Fragestellungen sind ebenso erwünscht wie EDV‑Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook) und Fremdsprachenkenntnisse (englisch B2, französisch B1). Im Hinblick auf die angestrebte Promotion ist ein gesteigertes Interesse am Wettbewerbsrecht, insbesondere Kartellrecht, wünschenswert.

Bewerbung

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Aufstellung der Studienleistungen, insbesondere Zwischenprüfungszeugnis, Zeugnis des universitären Schwerpunktstudiums, Zeugnis der Ersten Juristischen Prüfung) sind bitte ab sofort bis zum 12. Dezember 2025 ausschließlich elektronisch zu senden an: [e-mail]. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Chancengleichheit

Die Christian‑Albrechts‑Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Mehr zu unseren Werten können Sie in unserem Verhaltenskodex lesen.

Die Christian‑Albrechts‑Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Kontakt

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Voß (E‑Mail: [e-mail] oder Tel.: [phone]‑4900) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Borgerding (E‑Mail: [e-mail] , Tel. [phone]‑3531) oder Herrn Wreesmann (E‑Mail: [e-mail] , Tel. [phone]‑3530).