Windows-IT Support (m/w/d)

Torsten Shaar; Seelbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Essen sucht einen Windows-IT Support (m/w/d). Sie unterstützen bei der Entgegennahme und Priorisierung von Störungen, montieren Server und reparieren Desktop-Rechner. Für die Position sind mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT-Umfeld und gute Windows-Kenntnisse erforderlich. Das Unternehmen bietet einen tarifgebundenen Vertrag mit übertariflicher Bezahlung und weiteren Leistungen.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vergütung nach Equal-Pay-Modell

Hohe Übernahmequote beim Kunden

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld in den letzten drei Jahren.
• Gute Kenntnisse in der Montage und Demontage von Servern.
• Fähigkeit, Anleitungen zu erfassen und umzusetzen.

Aufgaben

• Entgegennahme und Priorisierung von Störungen per Telefon und Ticket-Tool.
• Montage von Servern in Racks und Netzwerkkomponenten.
• Reparatur von Desktop-Rechnern und Notebooks.

Kenntnisse

Windows Client und Hardware-Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Für den Standort Essen suchen wir:

Windows-IT Support (m/w/d)

AUFGABEN

• Entgegennahme, Aufnahme, Priorisierung und Weiterleitung von Aufträgen und Störungen per Telefon, Ticket-Tool, Datenbank, Mail usw.
• Montage und Demontage von Servern in Racks inkl. strukturierter Verkabelung (Power wie auch Netzwerk)
• Mitarbeit in Rollouts sowie Montage und Demontage von Netzwerkkomponenten nach Anleitung
• Reparatur von Desktop Rechnern und Notebooks
• Ticketbearbeitung im Springer Umfeld
• Vornehmen von Systemeinträgen und ggfs. Zertifizierungen ablegen.

KENNTNISSE

• zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld in den letzten drei Jahren
• Gute Windows Client und Hardware-Kenntnisse
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise Englischkenntnisse
• Selbstständiges und engagiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit Anleitungen richtig zu erfassen und umzusetzen
• Führerschein Klasse B

GEBOTEN WIRD

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden
• Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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