Werkstudent - Praktikant im Bereich HR (m/w/d)

Finsterwalder Transport & Logistik GmbH; Türkheim; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Bayern sucht einen Studenten der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften für eine HR-Position. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, die Organisation von Mitarbeiterbefragungen und das Erstellen von HR-Reports. Voraussetzungen sind IT-Kenntnisse im HR-Bereich und Erfahrung in Datenanalyse. Bieten Sie ein angenehmes Arbeitsklima und Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung.

Leistungen

Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung

Modern ausgestattete Arbeitsplätze

Internationales Team

Qualifikationen

• Studieren Sie Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Studiengang.
• Besitzen Sie Interesse an IT und HR-Software.
• Haben Sie Erfahrung in Datenanalyse und Excel.
• Souveräner Umgang mit MS Office Anwendung.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Organisation und Administration von Mitarbeiterbefragungen.
• Aufbau von Onboarding-Maßnahmen.
• Erstellung von HR-Reports und Analyse von Personalkennzahlen.

Kenntnisse

IT-Kenntnisse mit Fokus auf HR-Software

Datenanalyse und -verarbeitung (Excelkenntnisse)

MS Office Anwendungen (Power-Point, Excel, Word)

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Student der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

WIR BEI FINSTERWALDER

Seit mehr als 80 Jahren bietet die Finsterwalder-Gruppe Transport-, Logistik-, Warehouse- und Fulfillment-Lösungen als Dienstleistung für nationale und internationale Kunden. Nachhaltiges Unternehmenswachstum und kreative Lösungen für unsere Kunden zeichnen unser Familienunternehmen aus. Inzwischen unterstützen uns über 1.700 Mitarbeiter/innen an mehr als 10 Standorten im In- und Ausland.

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Bereiche:

• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
• Hilfe bei der Organisation und Administration von Mitarbeiterbefragungen oder Feedbackgesprächen
• Unterstützung beim Aufbau von Onboarding-Maßnahmen
• Unterstützung bei der Organisation von Einführungsveranstaltungen
• Unterstützung im Bereich E‑Learning (Content‑Erstellung, Administration der Lernplattform)
• Unterstützung beim Aufbau und der Einführung von Personalentwicklungs-Tools und HR-Management-Tools
• Erstellung von HR‑Reports (z. B. Fluktuationsraten, Abwesenheiten, Weiterbildung)
• Analyse von Personalkennzahlen
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen oder Dashboards für das Management
• Unterstützung bei internen Events oder Teambuilding-Maßnahmen

SO Überzeugen SIE UNS

• Student der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an IT mit Fokus auf HR‑Software und Learning Management System
• Erfahrung in der Datenanalyse und -Verarbeitung (Excelkenntnisse)
• Souveräner Umgang mit MS Office Anwendungen (Power‑Point, Excel, Word)
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
• Engagement, Flexibilität und Begeisterung für HR‑Themen aller Art
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung

DAS SPRICHT FÜR UNS

• Ein internationales Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Moderne EDV‑Ausstattung
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden Familienunternehmen

Interesse geweckt ?

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