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Ein führendes Pharmaunternehmen in Berlin sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Medizin. Perspektiven in der Medical Affairs-Abteilung erwarten dich, während du wertvolle Einblicke in die pharmazeutische Industrie erhältst. Du unterstützt bei der Recherche und Erstellung medizinischer Materialien und arbeitest in einem dynamischen Team. Flexibles Arbeiten und ein attraktiver Stundenlohn sind Teil des Angebots.
Fachbereich: Medizin / Medical Affairs
Karriere-Level: Studenten & Praktikanten
Einstiegszeitpunkt: ab sofort
Vertragsart: befristet
Arbeitszeit: Teilzeit
Homeoffice: Hybrides Arbeiten
In der Abteilung Medical Affairs bei Berlin Chemie gestalten wir aktiv die Zukunft der medizinischen Versorgung inverschiedenen therapeutischen Gebieten und engagieren uns entschlossen für eine gesunde Zukunft. Medical Affairs ist das Bindeglied zwischen neuester medizinischer Forschung und ihrer Anwendung in der klinischen Praxis.
Unser Ziel ist es, durch fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse einen echten Mehrwert für Patient*innen, Ärzt*innen und unser Unternehmen zu schaffen.
Als Werkstudent (m/w/d) leistest du einen wertvollen Beitrag für die Abteilung. Wenn du die Arbeit in einem pharmazeutischen Unternehmen kennenlernen möchtest, die Leidenschaft für medizinische Themen und Wissenschaft mitbringst und in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bei uns erhältst du Einblicke in die abwechslungsreiche Arbeit der Abteilung Medizin, in die Rolle eines Medical Advisors und die vielfältige Welt eines Pharmaunternehmens.
Wir bieten ein tolles Team, dass mit Spaß und Leidenschaft dabei ist, und sich auf eine Unterstützung durch dich sehr freut!
Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr.
Sende uns deine Bewerbung online mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.
Bei uns stehen Vielfalt, Chancengleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von vielfältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unterschiedlichen Lebensrealitäten profitieren. Dieses Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.