Werkstudent:in HR Business Partner

Deutsche Bahn AG; Duisburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Transportunternehmen in Duisburg sucht eine:n Werkstudent:in für eine HR-Position. Du bist für die Unterstützung in der operativen Personalarbeit verantwortlich und bringst Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit. Idealerweise studierst du im Bereich BWL oder Personalwirtschaft und hast Interesse an HR-Themen. Diese Position bietet eine wertvolle Praxiserfahrung über 12 Monate mit flexibler Arbeitszeit und einem dynamischen Team.

Leistungen

Faire Vergütung

Günstige Freizeitangebote

Zugang zu einem großen Netzwerk von Studierenden

Qualifikationen

• Student:in im Bachelor- oder Masterstudium.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert.
• Interesse an HR-Themen.

Aufgaben

• Unterstützung in der operativen Personalarbeit.
• Beratung von Führungskräften und Betreuung von Auszubildenden.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Vorbereitung von Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Eigeninitiative

Schnelle Auffassungsgabe

Strukturierte Arbeitsweise

Genauigkeit

Zuverlässigkeit

Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, oder Pädagogik

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum 01. Januar 2025 suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit (w/m/d) von mindestens 12 Monaten (20h/ Woche) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Duisburg.

Deine Aufgaben:

• Bei allen Themen der operativen Personalarbeit, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden, wirkst du mit und begleitest die Umsetzung der Personalmaßnahmen
• Du unterstützt bei der Beratung von Führungskräften und bei der Betreuung von Auszubildenden sowie Schülerpraktikant:innen
• Zudem wirkst du mit bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen, wie z. B. Einstellungen und Versetzungen
• Du arbeitest bei einer administrativen Pflege der Personalinformationssysteme sowie der Aufbereitung von Unterlagen der Interessenvertretung mit
• Die Mitarbeit an laufenden HR-Projekten sowie die konzeptionelle und organisatorische Vorbereitung von Veranstaltungen und Workshops (z.B. Onboarding, Nachwuchskräfteveranstaltungen) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du erhältst die Möglichkeit, neben dem HR-Management auch andere Bereiche der Personalarbeit kennenzulernen, wie z. B. das Personalcontrolling und die Personalentwicklung
• Außerdem unterstützt du im Recruiting-Prozess, z. B. bei der Kommunikation mit Bewerbenden und Terminplanung

Dein Profil:

• Du studierst im Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln und bringst Interesse an HR-Themen mit
• Du bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie hohe Motivation, Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe mit
• Dich zeichnen eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit aus
• Dein Umgang mit vertraulichen Informationen ist diskret und sensibel
• Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z. B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

DB StudentsClub: Über Teamgrenzen hinweg – Der Austausch mit anderen Studierenden, z. B. durch unser vielfältiges Event‑ und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.

Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.

Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe: Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.