Werkstudent HR (m/w/d) – Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wölfel Gruppe; Höchberg; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Familienunternehmen in Höchberg sucht einen Werkstudenten im Bereich HR, der das Betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt. Verantwortlichkeiten umfassen die Recherche neuer Trends, Unterstützung bei der Konzeptumsetzung und Erstellung von Kommunikationsmaterialien. Voraussetzungen sind ein Bachelor- oder Masterstudium in einem relevanten Bereich sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Optionen

Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert (z. B. Praktika oder Werkstudierendentätigkeit).
• Interesse an HR-Themen, insbesondere BGM und Personalentwicklung.

Aufgaben

• Eigenständige Recherche neuer Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Unterstützung bei der Umsetzung eines modernen BGM-Konzepts.
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Präsentationen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Kreativität

Lernbereitschaft

Selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie

Jobbeschreibung

DEVELOPING PEOPLE. ENGINEERING THE FUTURE.

• www.woelfel.de
• Karriere
• Werkstudent HR (m/w/d) – Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Stellenangebot

Höchberg

Personal und Verwaltung

ab 01.02.2026 – ca. 8h/Woche

Studierende

Was kANNST DU bei Wölfel bewegen?

• Eigenständige Recherche neuer Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)
• Unterstützung bei der Umsetzung eines modernen BGM-Konzepts für die Belegschaft (z. B. Bewegung, Ernährung, Mentale Gesundheit)
• Mitwirkung bei der Koordination externer Partner und interner Stakeholder
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien und Präsentationen
• Pflege der BGM-App
• Erstellung und Auswertung von Umfragen sowie Vorbereitung von Evaluationen
• Mitwirkung bei der Erstellung kreativer Schulungsvideos und Entwürfen für Newsletter

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung: Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie – ideal mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Human Resources
• Interessen: Du brennst für HR-Themen, v.a. BGM und Personalentwicklung
• Erfahrung: Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert (z. B. Praktika oder Werkstudierendentätigkeit)
• Softskills: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kreativität, Lernbereitschaft, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Auf was kANNST DU Dich bei Wölfel verlassen?

• Individuelle Wachstumsperspektiven Spannende Einstiegschancen, eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und unvergessliche Firmenevents
• Zukunftssicherheit Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
• Innovatives Arbeitsumfeld Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Finanzielle Benefits Attraktive Vergütung

DU WILLST Teil der Wölfel-Gruppe werden?

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung! Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen
• Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen
• Erstes Gespräch mit Fachbereich (Online oder vor Ort)
• Zweite Rückmeldung circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch
• Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort
• Vertragsunterzeichnung
• Start mit persönlichem Mentor

Wer ist eigentlich Wölfel?

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an. Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

An wen kann ich mich wenden?

Elke Gernert
[phone]

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