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Werkstudent HR-Administration (m/w/d)

Avantor

Schwabmünchen

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Teilzeit

Heute
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Schwabmünchen sucht einen Werkstudenten in der HR-Administration. Du unterstützt das HR-Team bei der Personaladministration und erhältst wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit. Ideale Voraussetzungen sind ein laufendes Studium, gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit. Wir bieten attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

  • Laufendes Studium in einem relevanten Bereich.
  • Interesse an HR-Themen und praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen.
  • Pflege von Personalstammdaten und Zeiterfassungsdaten.
  • Mitwirkung bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen.
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich.

Kenntnisse

Interesse an Personalthemen
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit

Ausbildung

Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Tools

MS Office
Workday
GFOS
Jobbeschreibung
The Opportunity:

Ritter – part of Avantor - ist auf der Suche nach einem Werkstudent in der HR-Administration (m/w/d), um unsere Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort in Schwabmünchen engagiert zu unterstützen.

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser lokales HR-Team bei der operativen Durchführung der Personaladministration und erhältst wertvolle Einblicke in die HR-Arbeit eines produzierenden Unternehmens.

Das bringst du mit
  • Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

  • Interesse an Personalthemen und idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)

  • Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

  • Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit

Deine Aufgaben
  • Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen

  • Pflege von Personalstammdaten in Workday und Zeiterfassungsdaten in GFOS

  • Mitwirkung bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports

  • Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei standortübergreifenden HR-Projekten

  • Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu administrativen HR-Themen

  • Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im HR-Bereich, wie zum Beispiel Datenarchivierung und das Weiterleiten der eingehend Post

Das bieten wir
  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Corporate Benefits und JobRad

  • Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss

  • Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Betriebliche Angebote zu Gesundheitsthemen und Beratung

  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Teamevents und andere Initiativen

Neben wertvollen Einblicken in die HR-Arbeit eines produzierenden Unternehmens, einem kollegialen Team und der Vereinbarkeit von Job & Studium bieten wir ebenso die Möglichkeit zu persönlichen Weiterbildung und eine potenzielle Übernahme in eine Festanstellung

Über Ritter, ein Unternehmen von Avantor

Ritter ist ein globaler Hersteller von Hochpräzisionsprodukten und gilt als der am schnellsten wachsende Hersteller von hochwertigen Robotern und Verbrauchsmaterialien für das Liquid Handling. Mit mehr als 400 talentierten Mitarbeitern an zwei Standorten in Deutschland ist unser Team für jeden Aspekt des Produktionsprozesses gerüstet, vom Design und Formenbau über das Spritzgießen mit einer Reihe von Maschinen (20 bis 660 Tonnen) bis hin zu Montage und Druck.

Unser Produktportfolio besteht ausschließlich aus unseren eigenen Kreationen, die sich auf drei Kernbereiche konzentrieren:

  • Kartuschen: Wir bieten ein weltweit führendes Sortiment an Kartuschensystemen für Verpackungsdichtstoffe, Klebstoffe, Druckfarben und mehr.

  • Medizin: Wir bieten Verbrauchsmaterialien für den Labor-, Krankenhaus-, Medizin- und Veterinärbedarf, die alle in Reinraumumgebungen hergestellt werden.

  • Baumaterialien: Zu unserem Angebot gehören Rasengitter, EquiTerr für die Errichtung von Reithallen und Pferdekoppeln sowie Lösungen für Parkplätze und Hangbefestigungen.

Disclaimer:

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.

Why Avantor?

Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.

The work we do changes people\'s lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom\'s voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor.

We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world.

Apply today!

EEO Statement:

We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law.

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3rd Party Non-Solicitation Policy:

By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.

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