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Eine innovative Fintech-Company in Berlin sucht einen erfahrenen Vice President Finance. In dieser Rolle verantworten Sie die Finanzstrategie und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Ihre Aufgaben umfassen strategische Finanzplanung, Budgetverantwortung und datengetriebenes Reporting. Idealerweise haben Sie Erfahrung als CFO oder VP Finance in einem wachsenden Unternehmen und kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch Englisch. Wir bieten ein modernes Büro, attraktive Vorteile und ein Beteiligungsprogramm für alle Mitarbeitenden.
Wir sind Bling – eine der am schnellsten wachsenden Consumer Brands Europas. Unsere Mission? Familien den Alltag zu erleichtern und Kindern den besten Start ins Finanzleben zu ermöglichen. Gegründet 2021 in Berlin, entwickeln wir die Super-App für Familien – mit digitalen Lösungen rund um Taschengeld, Finanzen, Nachhilfe, Versicherungen, Mobilfunk und mehr. Über 200.000 Kinder und Jugendliche nutzen Bling bereits im Alltag. Zum Bezahlen, Sparen, Lernen und Wachsen. Unterstützt werden wir von renommierten Investoren wie General Catalyst, PEAK, Owl Ventures sowie Persönlichkeiten wie Verena Pausder und Lea-Sophie Cramer. Was uns ausmacht? Wir denken groß und wachsen gemeinsam – mit gegenseitigem Empowerment und dem Ziel, die junge Generation stark für die Zukunft zu machen und der tägliche Begleiter für Millionen Familien zu werden.
Als Vice President Finance bei Bling, einem der am schnellsten wachsenden Fintechs in Europa, gestaltest du unsere Finanzstrategie, stellst eine effiziente Planung und Steuerung sicher und sorgst dafür, dass wir die richtigen Entscheidungen für nachhaltiges Wachstum treffen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist Sparringspartner:in für strategische Themen im gesamten Unternehmen.
Wenn du bis hierhin gelesen hast, bist du wahrscheinlich interessiert. Das ist großartig! Denn wir möchten dich kennenlernen und freuen uns auf deine Bewerbung – gerne per E-Mail, über LinkedIn oder über unsere Website.
Wir verpflichten uns zu Chancengleichheit bei der Beschäftigung – unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.