
Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf
Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren
Eine kommunale Verwaltung sucht eine/n Verwaltungsleiter/in für das KunstKulturQuartier in Nürnberg. Die Position erfordert Leadership-Fähigkeiten, Budgetverwaltung und strategische Projektleitung. Bewerber/innen sollten über fundierte Kenntnisse in Personalwirtschaft und verwandten Bereichen verfügen. Die Stelle bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen.
Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten
Verwaltungsleiter/in (w/m/d) beim KunstKulturQuartierDie Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das KunstKulturQuartier ist die Dachmarke für unsere Häuser: Kunsthalle Nürnberg, Kunstvilla, Kunsthaus, Tafelhalle, Filmhaus, Künstlerhaus, St. Katharina. Kunstausstellungen und Sammlung, Tanz & Theater, Film, Konzerte, Festivals, Offene Werkstätten…: Bei uns gehen Musik, Tanz, Schauspiel, bildende Kunst, Literatur und Filmkunst gemeinsame Wege, prallen derweilen aufeinander, inspirieren sich wechselseitig und geben Denkanstöße – garantiert anregend, geistreich, prickelnd und Kreativität fördernd. Willkommen im KunstKulturQuartier Nürnberg!
Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als:
jeweils mit mindestens einjähriger Führungserfahrung oder Berufserfahrung in den Bereichen Personal- oder Haushaltswesen.
Herr Trahms, Tel.: 09 11 / 2 31 - 81 63 (bei Fragen zur Bewerbung)
Herr Bader, Tel.: 09 11 / 2 31 - 81 94 (bei fachlichen Fragen)
karriere.nuernberg.de
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.