Vertriebsmitarbeiter:in/ Business Development (m/w/d), 40h

AssistMe GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Health-Tech-Start-up in Berlin sucht eine/n motivierte/n Mitarbeiter/in mit Erfahrung in der Langzeitpflege, um Verkaufsprozesse und Onboarding im Pflegebereich zu unterstützen. Gesucht werden kommunikative Talente, die mit digitalen Tools arbeiten und den Support für Pflegekräfte gestalten können. Ein unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Gehalt werden geboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Teamevents

Urban Sports Club Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Pflegekraft oder in äquivalenten Positionen.
• Bereitschaft, mit digitalen Tools in einem IT-Startup zu arbeiten.
• Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Aktive Beteiligung am Verkaufsprozess und Onboarding der Pflegeheime.
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch proaktives Management.
• Durchführung von Workshops und Schulungen.

Kenntnisse

Erfahrung in der stationären Langzeitpflege

Koordinations- und Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder äquivalent

Tools

MS-Office-Programme

Jobbeschreibung

Über uns

AssistMe ist ein junges, wachsendes Health-Tech-Start-up mit einer großen Vision: Wir wollen den Pflegealltag nachhaltig verbessern – für alle Beteiligten.

Mit unserem digitalen Pflegeassistenzsystem alea bringen wir Innovation direkt ans Pflegebett. Unsere sensorbasierte Lösung für Inkontinenz- und Bewegungsmonitoring entlastet Pflegekräfte, verbessert die Versorgung der Pflegeempfänger:innen und schützt gleichzeitig die Umwelt.

Was uns antreibt:

• Mehr Zeit für echte Pflege: alea reduziert unnötige Kontrollgänge und vereinfacht Abläufe
• Mehr Lebensqualität: für Bewohner:innen, die würdevoll und individuell betreut werden
• Weniger Belastung: für Pflegekräfte, die gezielter handeln können
• Weniger Müll: durch effizienteren Ressourceneinsatz

Deine Aufgaben:

• Du bist aktiv am Verkaufsprozess sowie Onboarding der Pflegeheime beteiligt und steuerst Pilot- und Testphasen vor Ort und in der Planung
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Optimierung des Supports für Pflegefachpersonal und Pflegeleitungen
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch proaktives Management und Lösung von Problemen bei der Anwendung
• Projektverantwortung in Pflegeheimen bei Test- und regulären Betriebsphasen
• Kommunikative Aufgaben zwischen und mit Pflegekräften im Kontext der Produkteinführung
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings nach Anleitung für Pflegende
• Aufbau und Optimierung von Support- und Account-Prozessen

Dein Profil – das bringst du mit

• Mind. 2 Jahre Erfahrung in der stationären Langzeitpflege als Pflegekraft/Pflegefachkraft/AltenpflegerIn oder äquivalent
• Zusätzliche abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium z.B. im Bereich Pflegemanagement, Wirtschaft oder äquivalent
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und generelle Bereitschaft mit digitalen Tools in einem IT-Startup zu arbeiten
• Ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent in einem hochdynamischen Umfeld
• Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie sozialer Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Von Vorteil: Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe bei der Nutzung neuer Tools

Unsere Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und Tätigkeit mit Purpose
• Wettbewerbsfähiges Gehalt nach Erfahrung und Qualifikation
• Flache Hierarchien, ein agiles Team und kurze Entscheidungswege
• Teamevents und eine diverse, internationale Unternehmenskultur
• Urban Sports Club Benefits