Vertriebsaußendienst Retail/Einzelhandel (m/w/d) Partnergewinnung und -betreuung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Deutschland; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Customer Experience Automation sucht einen Vertriebsaußendienstmitarbeiter im Einzelhandel für die Partnergewinnung und -betreuung. In dieser Position im Homeoffice sind Sie verantwortlich für den Vertrieb von Lösungen, die Betreuung bestehender Partner und die Akquise neuer Partner. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige Ausbildung sowie umfangreiche Erfahrung im Einzelhandel. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit hohem Reiseanteil.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Homeoffice

Dienstwagen zur privaten Nutzung

30 Tage Urlaub

Gruppenunfallversicherung

Mitarbeiterrabatte

Dienstradleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Erfahrung im Einzelhandel und beim Management von Partneraktivitäten erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse von Umsatzprognosen, Budgetierung und Reporting.

Aufgaben

• Verantwortung für den Vertrieb von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen.
• Betreuung bestehender Partner und Akquise neuer Partner.
• Entwicklung und Durchführung von Monatsberichten und Verbesserungsvorschlägen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch

Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch

Management von Partneraktivitäten

Kenntnisse von POS-Prozessen und POS-Software

CRM-Kenntnisse

Ausbildung

Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Vertriebsaußendienst Retail/Einzelhandel (m/w/d) Partnergewinnung und -betreuung

Arbeitgeber: Glory Global Solutions (Deutschland) GmbH

Arbeitsort: Deutschland

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in - allgemeine Betriebswirtschaft
• Betriebswirt/in (Fachschule) - Handel

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d) im Vertriebsaußendienst Retail/Einzelhandel Partnergewinnung und -betreuung im Homeoffice.

• Gemeinsam mit unseren Partnern verantworten Sie den Vertrieb unserer Produkte, Lösungen und Dienstleistungen.
• Sie betreuen unsere bestehenden Partner und kümmern sich gemeinsam um Prognosen, Umsatz, Vertragsmanagement, Vertriebsaktivitäten sowie interne und externe Veranstaltungen.
• Sie bauen das bestehende Partnernetzwerk aus, stärken unsere Präsenz in verschiedenen Marktsegmenten und nehmen an Messen und Ausstellungen teil.
• Außerdem akquirieren Sie neue Partner, die für die Erreichung unserer Ziele von strategischer Bedeutung sind.
• Monatsberichte und Verbesserungsvorschläge gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen gemeinsam mit der Vertriebsleitung.
• Die Position setzt eine Reisebereitschaft von bis zu 70 % voraus.
• Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Erfahrung im Management von Partneraktivitäten und in der Lösung von Partnerproblemen, idealerweise im Einzelhandel.
• Ein bestehendes Netzwerk von Partnern in diesem Sektor wäre ein großes PLUS.
• Fundierte Kenntnisse von POS-Prozessen und POS-Software.
• CRM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein MUSS.
• Fundiertes Verständnis von Umsatzprognosen, Budgetierung und Reporting.
• Erfahrung im Technologieumfeld ist von Vorteil.
• Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung, die jedes Jahr überprüft wird.
• Unbefristete Anstellung und Homeoffice.
• Ein Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann.
• Interessante Tätigkeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld sowie die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten.
• 30 Tage Urlaub sowie weitere zusätzliche Sonderurlaubstage, z. B. für private Anlässe oder als Extra‑Geschenk zum Jahreswechsel.
• Gruppenunfallversicherung 24/7, 365 Tage.
• Jubiläums- und Anerkennungsprämien.
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken.
• Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.
• Vielseitige Trainings‑ und Weiterbildungsangebote zur Förderung der individuellen Stärken.
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge.
• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
• Strukturiertes und umfassendes Onboarding.
• Karrierechancen.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Anschreiben, gerne auch mit Zeugnissen.

Unser Unternehmen

GLORY ist Weltmarktführer im Bereich Customer Experience Automation. Innovation ist unsere Stärke, von der unsere Kunden im Tagesgeschäft profitieren. Mit unseren Automatisierungslösungen sparen Einzelhändler, Restaurants und Finanzinstitute nicht nur Zeit und Geld; wir sorgen auch für ein unvergleichliches Kundenerlebnis. Als börsennotiertes Unternehmen stehen wir seit über 100 Jahren für Vertrauenswürdigkeit und sind seit mehr als einem Jahrzehnt globaler Marktführer. Unsere Technologie, kombiniert mit einem talentierten Team, hat unseren erfolgreichen Weg erst möglich gemacht.

Unsere Werte

• Höchste Kundenzufriedenheit. Unsere Kunden stehen an erster Stelle.
• Integrität. Wir tun stets das Richtige.
• Innovation. Wir stellen uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft.
• Tempo. Wir handeln schnell, denn nur so bleiben wir an der Spitze.
• Vielfalt und Respekt. Wir schätzen die Stärke unserer Unterschiede.
• Teamarbeit. Gemeinsam sind wir erfolgreich.

GLORY fördert die Chancengleichheit für alle qualifizierten Personen ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Geschlecht, Alter, Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

Die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen an GLORY ist nicht erwünscht. Sollte eine Agentur unaufgefordert Kandidatenprofile senden, behält sich GLORY das Recht zur Prüfung dieser Profile vor, haftet jedoch nicht für Gebühren, die mit einer Bewerbereinstellung verbunden sind. Ausnahmen bestehen nur im Falle einer zuvor getroffenen formellen schriftlichen Vereinbarung zwischen GLORY und der Agentur für eine bestimmte offene Stelle.