Training & Development Manager (all genders) - For German Resident Only

SCHIESSER GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Bekleidung mit Sitz in Köln sucht einen Training & Development Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Schulungen sowie die Unterstützung von Leadership-Programmen. Ideale Kandidaten bringen ein Studium in Pädagogik oder ähnlichem mit und haben Erfahrung im Retail-Bereich. Es wird ein attraktives Entgelt und 30 Tage Urlaub geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flache Hierarchien

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Gesundheitstage

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Qualifikationen

• Erfahrung in der Konzeption & Durchführung von Schulungen und Coachings.
• Zusatzqualifikation im Bereich Training, Coaching oder Personalentwicklung ist von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Planung, Entwicklung & Durchführung von Retail Trainings & Schulungsevents.
• Unterstützung von Leadership-Programmen.
• Analyse & Reporting von Lernkennzahlen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Pädagogik / Erwachsenenbildung

Management-Erfahrung

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik / Erwachsenenbildung oder Arbeits- / Organisationspsychologie

Tools

MS Office

LMS

Canva

Jobbeschreibung

SCHIESSER sorgt seit 1875 dafür, dass sich Menschen in ihrer Wäsche wohlfühlen. Wir folgen dem Zeitgeist, bleiben dabei aber immer unseren Werten treu. Innovation, Qualität und Tradition sind die Basis unseres Erfolgs. Wir lieben unsere Arbeit und setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die erfolgreiche Traditionsmarke SCHIESSER weiter voranzubringen.

Als Teil der Delta Galil Group entwickeln wir uns stetig weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als :

Training & Development Manager (all genders)

Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.

in Vollzeit

Aufgaben

• Planung, Entwicklung & Durchführung von Retail Trainings & Schulungsevents
• Gestaltung & Durchführung von Onboarding-Formaten & Workshops für Store- & District Manager
• Unterstützung von Leadership-Programmen
• Talentidentifikation & -entwicklung
• Erstellung von Lernmaterialien & Unterstützung bei digitalen Lernformaten
• Organisation von Mitarbeiterdialogen
• Analyse & Reporting von Lernkennzahlen
• Optimierung der Trainingsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von T&D-Prozessen & -Tools

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik / Erwachsenenbildung oder Arbeits- / Organisationspsychologie
• Zusatzqualifikation im Bereich Training, Coaching oder Personalentwicklung
• Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Retail, Management oder dem Einzelhandel
• Erfahrung in der Konzeption & Durchführung von Schulungen und Coachings
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse, Polnisch von Vorteil
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie MS Office, LMS & Canva

Benefits

• Ein attraktives Entgelt & 30 Tagen Urlaub
• Flache Hierarchien & ein tolles Team mit hilfsbereiten Kolleginnen & Kollegen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte & weitere Corporate Benefits
• Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss & Gruppenunfallversicherung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Regelmäßige Gesundheitstage & wöchentliche Yoga-Angebote
• Attraktiver Standort mit fußläufiger Nähe zum Bodensee