Technischer IT-Projektleiter:in IoT

Deutsche Bahn AG; Mainz; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Transportunternehmen sucht einen Technischen IT-Projektleiter für die IoT-Entwicklung in Mainz. Sie leiten die technische Entwicklung des IoT-Ökosystems und kommunizieren technische Inhalte klar mit dem Team und externen Kunden. Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder relevante Berufserfahrung sind erforderlich. Der Job bietet flexible Arbeitsmodelle und diverse Vorteile.

Leistungen

Günstige Einkaufsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeit

Qualifikationen

• Erfahrung in einer der folgenden Rollen: Architekt:in, (Lead-)Entwickler:in, DevOps Engineer:in oder technischer Projektleiter:in.
• Themen wie Netzwerke, Software- und Cloud-Architekturen sind dir vertraut.
• Du hast einen Techie-Vibe und einen strukturierten Arbeitsstil.

Aufgaben

• Technische Leitung bei der Weiterentwicklung des IoT-Ökosystems.
• Anforderungen aus Infrastruktur, Netzwerk und Integration umsetzen.
• Bindeglied zwischen DevOps und Technik-Teams.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Erfahrung mit IoT-Protokollen

Strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Fach-/Hochschulstudium in Informatik

Jobbeschreibung

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Die InfraView GmbH, 2011 als IoT-Startup im Bahnsektor gegründet und seit 2018 Teil der Deutschen Bahn, verbindet die Flexibilität eines dynamischen Tech-Spin-offs mit den Möglichkeiten eines Großkonzerns. Unsere Plattform DIANA überwacht über 40.000 Anlagen in Echtzeit und liefert Prognosen für Wartung und Betrieb. Parallel sorgt tecWatch mit dem Monitoring von digitalen Stellwerken neuester Generation für eine hohe Verfügbarkeit von Infrastrukturanlagen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Technischer IT-Projektleiter:in IoT (w/m/d) für die infraView GmbH am Standort Mainz.

Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Deine Aufgaben:

• Kern deiner Arbeit ist die technische Leitung bei der Weiterentwicklung unseres IoT-Ökosystems mit Fokus auf die Backend-Anbindung neuer Anlagen und Schnittstellen
• Du sorgst dafür, dass Anforderungen aus der Infrastruktur, Netzwerk und Integration reibungslos umgesetzt werden
• Als Bindeglied zwischen DevOps, Softwareentwicklung und den Technik-Teams unserer Kunden hältst du alle Fäden in der Hand und sorgst für klare Kommunikation
• Planung, Organisierung und Moderation von Meetings und Workshops mit technischem Fokus, pragmatisch, zielorientiert und auf Augenhöhe mit allen Beteiligten
• Technische Inhalte verständlich und verbindlich kommunizieren gehören zu deinem daily doing, sowohl intern als auch mit externen Kund:innen

Dein Profil:

• Du hast dein Fach- / Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik o.Ä. erfolgreich abgeschlossen oder bringst relevante Berufserfahrung in dem Bereich mit
• Dein Profil bringt Erfahrung aus einer der folgenden Rollen mit: Architekt:in, (Lead-)Entwickler:in, DevOps Engineer:in oder technischer Projektleiter:in
• Themen wie Netzwerke, Software- und Cloud-Architekturen sind dir vertraut, du musst sie nicht alle selbst bauen, aber du verstehst, worum es geht
• Du arbeitest strukturiert und organisiert, hast aber mehr den Techie-Vibe als den klassischen Manager-Ansatz
• Wünschenswert ist Erfahrung mit IoT-Protokollen wie MQTT oder OPC UA

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Familie:

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Arbeitsmodelle:

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Benefits:

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Digitales Arbeitsumfeld:

Im digitalen Bereich bist du dank eines mobilen Endgeräts, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet.

Barrierefreiheit und Gleichstellung:

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.