Teamleitung Prozess-IT und Leittechnik

hanseWasser Bremen GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Abwasserwirtschaft in Bremen sucht Verantwortliche für die Leitung des Prozess-IT-Teams. Sie sorgen für die Sicherheit und Effizienz der kritischen IT-Infrastruktur und entwickeln Sicherheitskonzepte. Die Position bietet Perspektiven zur Weiterentwicklung und eine flexible Arbeitsumgebung. Gute Deutschkenntnisse und eine qualifizierte Ausbildung sind erforderlich.

Leistungen

Leistungsbezogene Bezahlung gemäß TVöD

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Fort- und Weiterbildung

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Betrieb kritischer IT-Infrastrukturen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Teams für Prozess-IT & Leittechnik.
• Gewährleistung der kontinuierlichen Betriebsfähigkeit des Prozessleitsystems.

Kenntnisse

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder Informatik

Tools

Prozessleitsysteme (PCS7)

Jobbeschreibung

Arbeitsbedingungen

• Festanstellung
• Vollzeit
• W63
• Kläranlage Seehausen

Was Uns Ausmacht

• Unsere Arbeit ist mehr als nur ein Job! Wir stellen die hohe Lebensqualität der Menschen sicher und setzen uns für Umwelt- und Klimaschutz ein.
• Bei uns zählt Teamwork! Zusammen sorgen wir dafür, dass die Prozesse der Abwasserentsorgung zuverlässig und umweltgerecht laufen.
• Damit haben wir die Zukunft im Blick - für einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur.

Darum Geht's

• Strategische und operative Leitung des Teams für Prozess-IT & Leittechnik
• Kontinuierliche Betriebsfähigkeit des Prozessleitsystems gewährleisten
• Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Sicherheitsanforderungen für eine kritische IT-Infrastruktur
• Planung und Steuerung von IT-Infrastruktur- und Leittechnikprojekten
• Entwicklung und Einführung von IT-Sicherheitskonzepten für die kritische IT-Infrastruktur
• Sicherstellung der Rechtskonformität für eine nach BSI-KritisV kritische IT-Infrastruktur
• Teilnahme an internen und externen IT-Sicherheitsaudits und am Bereitschaftsdienst

Und Darum Geht's Auch

• Jobsicherheit sowie Entwicklungsperspektiven durch Fort- und Weiterbildung
• Ein offenes und respektvolles Miteinander im Rahmen einer modernen Unternehmenskultur
• Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und seinen Arbeitsalltag und die Aufgaben mitgestalten kann

Was Wir Suchen

• Menschen wie Sie - die Lust auf eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive haben und für die der Nachhaltigkeitsgedanke ebenso wichtig ist wie für uns
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Betrieb kritischer IT-Infrastrukturen und von Prozessleitsystemen (PCS7)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie wertschätzendes Führungsverhalten
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein Führerschein Klasse B sind notwendig

Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. mobile und flexible Arbeit, täglich leckeres Essen in der Kantine (auch zum Mitnehmen), Betriebssport inkl. Firmenfitness, Jobticket und Jobrad, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vieles mehr.

Passt? Dann nicht länger warten! Wir freuen uns, wenn Sie sich direkt bei uns über unser Bewerberportal bewerben. Jetzt bewerben!

Kontakt

Thuy Nguyen – Personalreferentin
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Läuft Mit Uns

• Beruf & Familie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Vorschlagswesen
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Bet­schaftssport
• Bezahlung nach TVöD
• Diensthandy
• Eltern-Kind-Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Jährliche Sonderzahlung
• Jobrad
• Jobticket
• Kantine
• Kinder-Ferienprogramm
• Leistungsbezogenes Entgelt
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter*innenInnengespräche
• Mitarbeiter*innenInnenvorteile
• Mobiles Arbeiten
• Moderne IT Ausstattung
• Parkplatz
• Sozialberatung
• Sport & Gesundheit
• Zeitausgleich
• Zeitwertkonto
• Und vieles mehr

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