Teamleitung Learning & Development (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Servicegesellschaft in Halle (Saale) sucht eine Teamleitung Learning & Development. In dieser Rolle sind Sie zuständig für die strategische Leitung eines interdisziplinären Expertenteams. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Erfahrung in der Personalentwicklung. Unser Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Job‑Rad‑Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Homeoffice

Job-Rad-Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke.
• Leidenschaft für neue Lerntechnologien und agile Entwicklungsformate.

Aufgaben

• Strategische Entwicklung einer Learning-and-Development-Roadmap.
• Führung eines Teams aus ca. 15 Mitarbeitenden.
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in Trainingsmaßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Ausrichtung der Entwicklungsinitiativen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Wissen über moderne Lernmethoden

Datenbasiertes Lernen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Psychologie oder Pädagogik

Jobbeschreibung

Teamleitung Learning & Development (m/w/d)

Arbeitgeber: S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG

Arbeitsort

Halle (Saale)

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen‑Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine Teamleitung Learning & Development (m/w/d).

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische und operative Leitung unseres neu formierten Teams "Learning & Development" und gestaltest die Lernlandschaft der S-Markt & Mehrwert mit der Möglichkeit, eine modernen Entwicklungs‑ und Qualitätskultur zu realisieren. Du führst ein interdisziplinäres Expertenteam aus Personalentwicklern, Trainern und Coaches. Mit strategischem Weitblick stellst du sicher, dass Lernen, Entwicklung und Qualität als zentrale Säulen unserer HR‑Strategie erlebbar werden.

Deine Aufgaben

• Verantwortung der Zusammenführung und Weiterentwicklung zwei bisher getrennter Fachbereiche, dem Team Strategische Personalentwicklung und unser Internes Trainerteam, zu einer integrierten, zukunftsorientierten Einheit innerhalb HR
• Strategische Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Learning-&-Development-Roadmap welche zukünftige Kompetenzanforderungen erkennt, individuelle Entwicklungswege fördert und die Leistungsfähigkeit der Organisation gezielt stärkt
• Führung, Coaching und Befähigung eines Teams bestehend aus ca. 15 Mitarbeitenden mit dem Ziel eine Kultur des Wissensaustauschs zu etablieren
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Trainings‑ und Entwicklungsmaßnahmen unter anderem mit Hilfe etablierter KPIs zur Erfolgsmessung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Bereichsleitung HR, um Entwicklungsinitiativen auf Unternehmensziele auszurichten und deren nachhaltige Wirkung im Arbeitsalltag zu gewährleisten

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• Nachweisbare Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung in einer verantwortungsvollen oder koordinierenden Rolle
• Fundiertes Wissen über moderne Lernmethoden, digitale Trainingslösungen und Qualitätsmanagement im HR‑Kontext
• Eine empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und anzuleiten
• Begeisterung für datenbasiertes Lernen, neue Lerntechnologien und agile Entwicklungsformate
• Strategisches Denkvermögen, vernetztes Handeln innerhalb sowie außerhalb des eigenen Teams und die Leidenschaft, Menschen und Organisationen gleichermaßen in Bewegung zu bringen

Das bieten wir dir

• Schnelle Übernahme von Verantwortung, abgestimmt auf Deinen Einarbeitungsstand
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Homeoffice für Deine Work-Life-Balance
• Job‑Rad‑Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Erlebnisse zur Stärkung des Teamgeistes
• Vorteile unserer S‑Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr
• Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen

Warum wir?

Wir bieten dir die Möglichkeit, in einer zentralen Gestaltungsrolle die Zukunft unserer Lern‑ und Qualitätslandschaft aktiv mitzuprägen. Dich erwartet ein inspirierendes Umfeld mit Gestaltungsfreiheit, ein starkes Team und die Chance, nachhaltige Wirkung im Unternehmen zu erzielen.

Wenn du Lust hast, Lernen und Entwicklung in einem starken Unternehmensverbund neu zu denken, freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Angabe deines Gehaltswunsches.

S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
Bewerbermanagement
Grenzstraße 21
06112 Halle (Saale)

Unternehmensdarstellung: S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG

S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG

Hauptsitz: Grenzstraße 21, 06112 Halle (Saale)

Gründung: 1996

Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen‑Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.