Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m / w / d)

TELUS Digital; Duisburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes digitales Dienstleistungsunternehmen in Duisburg sucht einen Payroll Manager (m/w/d), der die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung von acht Tochtergesellschaften übernimmt. In dieser Rolle leiten Sie ein engagiertes Team von circa 30 Personen und setzen neue Maßstäbe in der Payroll-Welt. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Lohnverrechnung sowie hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit. Diese Position bietet Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit

Teamspirit & Innovation

Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohnverrechnung.
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Leitung eines engagierten Teams von ca. 30 Mitarbeitenden.
• Sichere und termingerechte Entgeltabrechnung gewährleisten.
• Optimierung und Harmonisierung der Payroll-Prozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Fachwissen im Lohnsteuerrecht

Tech-Affinität

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Lohnverrechnung

Tools

DATEV

Google Workspace

Workday

Jobbeschreibung

Allgemeine Angaben

Standort: DE - Essen2 - ESD

Land: Deutschland

Work Style: On Site

Jobbeschreibung

Payroll Manager (m / w / d) – Gestalte die Zukunft unserer Payroll-Prozesse!

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Zahlen, Prozesse und Menschen? Du suchst eine Herausforderung, in der du nicht nur verwaltest, sondern aktiv gestaltest? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Mission :

Als Payroll Manager (m / f / d) übernimmst du die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung von acht unserer TELUS Digital Unternehmen in Deutschland. Gemeinsam mit deinem rund 30-köpfigen Team sorgst du für reibungslose Prozesse und setzt neue Maßstäbe in der Payroll-Welt!

Deine Aufgaben – Hier kannst du etwas bewegen :

• Führung mit Wirkung: Du leitest und entwickelst ein engagiertes Team von ca. 30 Mitarbeitenden.
• Payroll-Expertise auf höchstem Niveau: Du stellst eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher.
• Strategische Weiterentwicklung: Du optimierst und harmonisierst unsere Payroll-Prozesse für maximale Effizienz.
• Beratung & Compliance: Du bist der erste Ansprechpartner für abrechnungsrelevante, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen – sowohl intern als auch für externe Prüfer.
• Technologie & Innovation: Du bringst dein Know-how in der Nutzung von DATEV und digitalen HR-Systemen ein und treibst Modernisierungen voran.

Das bringst du mit – Deine Qualifikationen :

• Fundierte Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Lohnverrechnung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
• Führungskompetenz: Du hast bereits Teams erfolgreich geleitet und motiviert.
• Fachwissen: Du kennst dich im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus.
• Tech-Affinität: DATEV ist dein vertrautes Terrain, Kenntnisse in Google Workspace und Workday sind ein Plus.
• Kommunikationstalent: Du bist ein Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Warum TELUS Digital?

• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit & Innovation – Wir schätzen neue Ideen und treiben gemeinsam Veränderungen voran
• Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Herausforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten

Klingt das nach deiner nächsten Karrierestufe? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 🚀

About us : TELUS Digital is one of the world's leading providers of customer experience (CX) and digital services. With over 70,000 team members across the world, we provide customer service at its best in more than 50 languages for our international and well‑known partners.

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TELUS Digital schätzt Vielfalt und gewährt Chancengleichheit unabhängig von Alter, Sozialstatus, Behinderung, Geschlecht, Nationalität, Ethnie, Religion und politischen Überzeugungen, Geschlecht oder sexueller Orientierung. TELUS Digital ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung und Beförderung, beruhen auf den Qualifikationen, Verdiensten, Kompetenzen und Leistungen der Bewerber, ohne Berücksichtigung von Merkmalen, die mit der Vielfalt zusammenhängen.

Bewerber mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Equal Opportunity Employer

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