Teamleiter : in (m / w / d) Piezo-Positioniersysteme

yes4match; Oldenburg; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Hochpräzisionstechnik in Oldenburg sucht eine Teamleitung für die Produktdomäne SmarSlide. Sie übernehmen die technische und organisatorische Verantwortung über den Produktlebenszyklus und leiten ein interdisziplinäres Team. Erforderlich sind ein einschlägiges Studium, Führungserfahrung und sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von bis zu 40 % Remote-Arbeit.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Hybrides Arbeiten

Gleitzeit

Strukturierte Einarbeitung

HanseFit-Zuschüsse

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Getränke

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxis in Entwicklung oder Produktion komplexer mechatronischer Systeme.
• Erfahrungen im Hochpräzisionsumfeld sind von Vorteil.
• Führungserfahrung und Freude an Teamentwicklung.

Aufgaben

• Leite und entwickle das Team der Produktdomäne SmarSlide.
• Verantworte den gesamten Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Serie.
• Plane und koordiniere Ressourcen, Termine und Budgets.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategische Stärke

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Lean-Know-how

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Maschinenbau, Mechatronik oder Physik

Jobbeschreibung

Oldenburg | Bis zu 40 % remote | Ab sofort | Vollzeit | Unbefristet

Führe die Produktdomäne SmarSlide – von der Idee bis zur Serie

Im Auftrag der SmarAct GmbH suchen wir Dich als Teamleitung (m / w / d) Piezo-Positioniersysteme für die Produktdomäne SmarSlide am Standort Oldenburg. SmarAct entwickelt seit 2005 Hightech für hochpräzise Positionierung, Messtechnik und Automatisierung – „Made in Oldenburg“. Über 300 Experten treiben Lösungen voran, die in Halbleiterfertigung, Photonik, Biowissenschaften, Materialwissenschaften, Nanotechnologie und Hochenergieforschung weltweit eingesetzt werden.

Du übernimmst die technische und organisatorische Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus – mit direkter Wirkung auf Qualität, Time-to-Market und Kundenzufriedenheit. Du leitest ein interdisziplinäres Team, priorisierst Roadmaps und setzt Ressourcen, Termine und Budgets gezielt ein. In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Qualitätssicherung und weiteren Schnittstellen bringst Du hochpräzise mechatronische Lösungen in die Serienfertigung.

Einen ersten Einblick in Rolle, Team und Zusammenarbeit bekommst Du im Video-Interview mit dem Geschäftsführer : [Video ansehen]

Ein gutes Gefühl für das Unternehmen und seine Tätigkeiten bekommst Du zusätzlich in diesem Video : [SmarAct – Unternehmensvorstellung]

Anforderungen - Your Profile

• Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Physik oder vergleichbar
• Mehrjährige Praxis in Entwicklung oder Produktion komplexer mechatronischer Systeme, idealerweise im Hochpräzisionsumfeld
• Führungserfahrung und Freude daran, Teams fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte strategische Stärke und fundierte betriebswirtschaftliche Entscheidungskompetenz
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit sehr gutem Organisationstalent; Lean-Know-how wünschenswert
• Kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, souverän im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Aufgaben - Responsibilities

• Leite und entwickle das Team der Produktdomäne SmarSlide
• Trage die Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee über Entwicklung bis zur Serie
• Plane und koordiniere Ressourcen, Termine und Budgets in Abstimmung mit Vertrieb und Qualitätssicherung
• Sichere und optimiere Entwicklungs- und Fertigungsprozesse für höchste Präzision und Qualität
• Fördere die fachliche und persönliche Entwicklung der Teammitglieder
• Vertrete die Domäne in interdisziplinären Projekten und kommuniziere mit internen sowie externen Partnern

Unser Angebot - What we offer

• Attraktives Gehalt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40 % Remote-Anteil
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Strukturierte Einarbeitung und passgenaue Weiterbildungen
• HanseFit-Zuschüsse & Edenred-Gutscheinkarte
• Betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Team-Events
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, echter Gestaltungsfreiraum