Teamleiter:in (m/w/d) Montage

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Berlin sucht eine erfahrene Teamleiter:in (m/w/d) Montage zur Verstärkung des Produktionsteams. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie ein Team, optimieren Montageprozesse und stellen höchste Qualitätsstandards sicher. Wenn Sie eine strukturierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Benefits warten auf Sie.

Leistungen

Wellness-Bonus: 400 € netto pro Jahr

Learning & Development-Bonus: 1.000 € netto pro Jahr

EAP-Programm: Kostenlose Beratung

Flexible Arbeitszeiten

28 Urlaubstage plus 2 Freiwilligentage

1 Sonderurlaubstag

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Montage elektronischer Komponenten.
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer Produktionsumgebung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Planung und Überwachung der täglichen Montagearbeiten.
• Entwicklung von Prozessen zur Steigerung der Produktionseffizienz.
• Motivation und Entwicklung des Teams.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

LEAN-Management

Teamarbeit

IT-Kenntnisse

Produktionsplanung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister oder Techniker/Ingenieur

Tools

MS Office

Datenbank- und Websysteme

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Teamleiter:in (m/w/d) Montage

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Teamleiter:in (m/w/d) Montage, die unser Produktionsteam verstärkt. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie die termingerechte, kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Montage elektronischer Komponenten sicher. Gemeinsam mit Ihrem Team und den abteilungsübergreifenden Schnittstellen tragen Sie entscheidend dazu bei, Produkte zu liefern, die unseren hohen Qualitätsstandards entsprechen und unsere Kund:innen begeistern.

Als Teil einer zukunftsorientierten Organisation leisten Sie einen direkten Beitrag zu operativer Exzellenz, Teamleistung und zum Gesamterfolg von Caresyntax in Bezug auf Liefer- und Kundenzufriedenheit.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Überwachung der täglichen Montagearbeiten mit Fokus auf Sicherheit, Qualität und Produktivität
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steigerung der Produktionseffizienz und Beseitigung von Engpässen
• Empfehlung und Umsetzung von Verbesserungen an Anlagen, Equipment und Arbeitsabläufen
• Sicherstellung der Einhaltung von Betriebs-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teamleitern zur reibungslosen Koordination der Abläufe

Führungsverantwortung:

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von bis zu 8 Mitarbeitenden
• Motivation, Coaching und Weiterentwicklung des Teams zur Erreichung hoher Leistungs- und Zufriedenheitsniveaus
• Verantwortung für Zielplanung, Leistungsbewertung, Mitarbeitergespräche und Einhaltung von Richtlinien und Prozessen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (Medientechnik oder vergleichbare Fachrichtung) oder Techniker/Ingenieur mit Bachelorabschluss in Medientechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Montage elektronischer Komponenten
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Produktions- oder Fertigungsumgebung
• Fundierte Kenntnisse in LEAN-Management, Produktionsplanung und Prozessoptimierung
• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Datenbank- und Websysteme)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, qualitätsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke

Warum Sie Teil unseres Teams werden sollten:

• Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen an der Schnittstelle zwischen Technologie und Gesundheitswesen
• Führen Sie ein motiviertes Team und gestalten Sie aktiv die Qualität und Effizienz unserer Produktionsprozesse
• Profitieren Sie von einem modernen, sicheren und unterstützenden Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert

Benefits:

• Wellness-Bonus: 400 € netto pro Jahr für Gesundheits- und Wellness-Ausgaben
• Learning & Development-Bonus: 1.000 € netto pro Jahr für Weiterbildungen und Trainings
• EAP-Programm: Kostenlose Beratung in rechtlichen, finanziellen und psychologischen Angelegenheiten
• Flexible Arbeitszeiten
• 28 Urlaubstage, plus 2 Freiwilligentage und 1 Sonderurlaubstag

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