Teamlead Facility, CS & HSE Management (m/w/d)

Rolls-Royce; Magdeburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Ingenieursbranche in Magdeburg sucht einen Teamleiter für Fertigungsdienstleistungen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Six Sigma. Verantwortlichkeiten umfassen die Teamführung, die Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und die Koordination von Projekten. Attraktive Benefits und faire Arbeitsbedingungen werden geboten.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Firmenfitnessprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfahrung in funktionalen Supportgruppen.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Geschäftsergebnisverwirklichung.
• Erfahrung mit Projekten im Bereich Gebäude, Energie und Infrastruktur.

Aufgaben

• Teamführung zur Unterstützung der Produktionsstätte.
• Umsetzung der Unternehmensrichtlinien für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt.
• Koordination von Modernisierungsprojekten.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Teamarbeit

Deutsch

Englisch

Six Sigma

Lean

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Job Description

Aktuell suchen wir für unser Team Manufacturing Services einen Teamleiter

Zentrale Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Teamführung zur Unterstützung der Produktionsstätte mit Fertigungsdienstleistungen
• Verantwortung für die Leistung und Ergebnisse des Teams in unterschiedlichen Themenschwerpunkten
• Umsetzung der Unternehmensrichtlinien zu Gesundheit, Sicherheit und Umwelt, unter Rücksicht auf alle gesetzlichen Anforderungen und Kontrollstandards
• Identifikation und Lösung technischer und betrieblicher Probleme
• Verständniss und Umsetzung der Unternehmensrichtlinien
• Führung und Coaching der Fertigungsservicetechniker (MSEs) vor Ort
• Begleitung und Verantwortung für die Aufrechterhaltung der ISO-50001
• Koordination von Modernisierungsprojekten im Bereich Gebäude und Infrastruktur
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Arbeitssicherheitskultur
• Verantwortlich für das Business Continuity Management
• Ansprechpartner für die Werkssicherheit

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Konzeptionelle und praktische Kenntnisse im Bereich Fertigungsdienstleistungen
• Erfahrung in funktionalen Supportgruppen
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Geschäftsergebnissen
• Nachgewiesene Führungsqualitäten und Verhaltensweisen, die pragmatische Teamarbeit fördern
• Verantwortung für die eigene Entwicklung mit besonderem Schwerpunkt auf Führungskompetenzen, Teilnahme an Führungskräfteentwicklungsprogrammen
• Leitung von Transformationsprojekten und Kenntnissen mit Methoden der kontinuierlichen Verbesserung wie Six Sigma und Lean (Green/Black Belt wünschenswert)
• Durchführung werksweiter Projekte
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Projekten im Bereich Gebäude, Energie und Infrastruktur
• Erfahrung in der Aufrechterhaltung von Zertifizierungen (z.B. ISO-50001)
• Hohe Affinität zu und Verständniss für Arbeitssicherheit

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Ihre Ansprechpartnerin

Miriam Koch

[e-mail]

Hinweis:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.