stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Advita Pflegedienst GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Pflegedienst in Dresden sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Bereich. Die Position ist in Teilzeit mit 35 Stunden pro Woche zu besetzen. Gesucht werden Kandidaten mit abgeschlossener dreijähriger Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Es werden attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile angeboten.

Leistungen

Einspringprämie

Mitarbeitervorteilsportal

Attraktive Vergütung

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

29 Tage Urlaub im Jahr

Getränke-Flat

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Führerschein Klasse B erforderlich.
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative sind wichtig.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Pflegeverträgen.
• Unterstützung der PDL im Tagesgeschäft.
• Mitwirkung bei Qualitätsprozessen.
• Übernahme von Grund- und Behandlungspflege.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Kenntnisse im SGB XI und SGB V

Zielstrebigkeit

reflektierende und empathische Persönlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Tools

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Wir suchen, für unsere Niederlassung in Dresden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d), für den ambulanten Bereich (Pflege-Wohngemeinschaft, betreutes Wohnen und ambulante Tour). Die Stelle ist in Teilzeit (35 Stunden/Woche) zu besetzen.

Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist nicht notwendig.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Abschließen von Pflegeverträgen
• Unterstützung der PDL im Tagesgeschäft (Dienst- und Tourenplanung)
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Überwachung von Qualitätsprozessen
• Übernahme von Grund- und Behandlungspflege
• Beratung und Kooperation unter Einbeziehung der Angehörigen
• Mitwirkung bei der Organisation und Kontrolle über Verordnungen und Genehmigungen
• Unterstützung bei der Organisation von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und weiteren Terminen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative
• Kenntnisse im SGB XI und SGB V Bereich wünschenswert
• Zielstrebigkeit sowie eine reflektierende und empathische Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen

• Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Einspringprämie
• Mitarbeitervorteilsportal
• Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Offene und lebendige Kommunikation
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Entbürokratisierte Dokumentation
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• 29 Tage Urlaub im Jahr
• Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!