Sozialarbeiter/in (m/w/d) bei Landkreis Mittweida Krankenhaus gGmbH

Landkreis Mittweida Krankenhaus gGmbH; Mittweida; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Krankenhaus in Sachsen sucht eine/n Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Unterstützung des Case Management Teams im Bereich Psychosomatik und Pädiatrie. Die Stelle ist zunächst befristet und in Teilzeit. Sie bieten umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Bezahlung. Erfahrung im Krankenhausumfeld ist wünschenswert.

Leistungen

umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Karriereperspektiven

leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD

betriebliche Altersversorgung

Jahressonderzahlungen

strukturierten Einarbeitung durch ein motiviertes Team

familienfreundliches Arbeitsklima

flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Rehabilitationsbereich wünschenswert, idealerweise in der Psychosomatik oder Pädiatrie.
• Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung und Case-Management-Strukturen.

Aufgaben

• Sozialarbeiterische Betreuung und Beratung von Patienten und deren Angehörigen.
• Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung und psychosozialen Stabilisierung.
• Beratung zu sozialrechtlichen Fragestellungen.
• Organisation von Anschlussmaßnahmen und Nachsorge.
• Erstellen eines individuellen Versorgungsplanes.
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Mitwirkung im Case Management.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Einfühlungsvermögen

Belastbarkeit

Beratungskompetenz

Eigeninitiative

Organisationsfähigkeit

teamorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./Diplom)

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung des Case Management Teams im Bereich der Psychosomatik / Pädiatrie und Schmerztherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sozialarbeiter/in (m/w/d)

zunächst befristet für die Dauer der Schwangerschaft- und Elternzeitvertretung in Teilzeitbeschäftigung.

Unsere Einrichtung ist ein Krankenhaus der Regelversorgung mit insgesamt 195 Planbetten in den Fachrichtungen Innere Medizin, Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie und Wirbelsäulenchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe mit zertifiziertem Brustzentrum, Anästhesiologie und Intensivmedizin, Multimodaler Schmerztherapie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendlichenpsychosomatik. Eine große radiologische Gemeinschaftspraxis mit Röntgen, CT und MRT sichert die unfallchirurgische Diagnostik.

Sie verfügen über:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung
• Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Rehabilitationsbereich wünschenswert, idealerweise in der Psychosomatik oder Pädiatrie
• Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung und Case-Management-Strukturen
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
• Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
• Eigeninitiative, Engagement und hohe Leistungsbereitschaft
• Organisationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben:

• Sozialarbeiterische Betreuung und Beratung von Patienten und deren Angehörigen in den Bereichen Psychosomatik und Pädiatrie
• Unterstützung bei der Krankheitsbewältigung, psychosozialen Stabilisierung und Reintegration
• Beratung zu sozialrechtlichen Fragestellungen (z. B. Leistungen nach SGB V, VI, IX, XI, XII)
• Organisation von Anschlussmaßnahmen und Nachsorge, z. b. Rehabilitation, Pflege oder ambulante Hilfen
• Erfassen des Versorgungsbedarfes bis zur Planung der poststationären Weiterversorgung
• Erstellen eines individuellen Versorgungsplanes
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• Mitwirkung im Case Management: Koordination von Behandlungs- und Unterstützungsprozessen
• Dokumentation und Berichtswesen

Freuen Sie sich auf:

• eine spannende, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlungen
• strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team
• wertschätzendes, familienfreundliches Arbeitsklima
• frühzeitige, sozial orientierte Dienstplangestaltung
• Prämienmodell bei der Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten

Neugierig geworden?

Für weitere Auskünfte und eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen die Pflegedienstleiterin Frau Schwarz unter der Tel.: 03727 / 991452 gern zur Verfügung.

Weitere Informationen über unser Haus finden Sie auf unserer Homepage www.lmkgmbh.de.