Softwareentwickler / Software Engineer (w, m, d)

Kothe Group; Oberhausen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Technologieunternehmen in Oberhausen sucht einen erfahrenen Softwareentwickler (m/w/d), der die Analyse, Konzeption und Implementierung von Softwareanwendungen übernimmt. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit, insbesondere in C#. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Moderne Technik und IT-Infrastruktur

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Analyse, Konzeption und Implementierung von Softwareanwendungen.
• Entwicklung von Backend- und Frontend-Komponenten.
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Systeme.

Kenntnisse

C#

Microsoft SQL

Git

Agile Methoden

Cloud-Technologie Microsoft Azure

API-Design (REST)

WPF

Deutsches C1

Englischkenntnisse

DevOps-Tools

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder Software Engineering

Tools

.NET Core

React

Angular

Vue.js

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Analyse, Konzeption und Implementierung von Softwareanwendungen
• Entwicklung von Backend- und/oder Frontend-Komponenten
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Systeme
• Durchführung von Code-Reviews, Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Design und QA
• Dokumentation der entwickelten Komponenten
• Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und Technologieauswahl
• Unterstützung bei der Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen (CI/CD)
• Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, Testern und Product Owner

Ihr Profil

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache C# wünschenswert
• Erfahrung mit modernen Frameworks (z. B. .NET Core, React, Angular, Vue.js)
• Kenntnisse in Datenbanktechnologien (z.B. Microsoft SQL, MySQL)
• Vertrautheit mit Versionsverwaltung (Git) und agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Erfahrung mit Cloud-Technologie Microsoft Azure von Vorteil
• Grundkenntnisse in Softwarearchitektur, Design Patterns und Clean Code Prinzipien
• Erfahrung mit WPF wünschenswert
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Arbeiten in agilen Entwicklungsteams
• Wünschenswert sind außerdem Erfahrung mit DevOps-Tools, Kenntnisse in der Testautomatisierung, Erfahrung im Bereich API-Design (REST) und Kenntnisse in der IT-Security und Datenschutz

Persönliche Kompetenzen

• Analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Technologien
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit großartigen Kolleginnen und Kollegen
• Mobiles Arbeiten
• Eigene Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV sind vorhanden
• Moderne Technik und IT-Infrastruktur
• Aktive Mitgestaltung bei abwechslungsreichen Arbeitsprojekten
• Attraktive Vergütung (wir orientieren uns an den branchenüblichen Gehältern vom Statistischen Bundesamt)
• Umfangreiche Einarbeitungsphase
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Weiterbildungen im Fachbereich
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Ansprechpartner

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unsere Karriereseite: https://kothe-ingenieurbuero.jobs.personio.de/

Mehr Informationen über uns und unser Team finden Sie auf unserer Website: https://www.kothe-ingenieurbuero.de/

Ansprechpartnerin: Daniela Kothe

Über uns

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener sowie vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre. Als digitales Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer flexiblen Standortwahl außerdem anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle, die zu jeder Lebenssituation passen. Jeder neue Mitarbeiter wird umfangreich eingearbeitet und erhält in Absprache und nach seinen Bedürfnissen angepasste Weiterbildungs- und Schulungsangebote. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in regelmäßigen Abständen motivierte neue Mitarbeiter (w, m, d), die mit ihren Ideen zusammen im Team innovative Lösungen für die Energiebranche erarbeiten.