Senior Marketing Manager (m / w / d) - als Elternzeitvertretung

Sames GmbH; Erftstadt; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Klebe- und Lackiertechnik sucht einen erfahrenen Senior Marketing-Manager (m/w/d) in Erftstadt. Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Marketing-Umsetzung in der DACH-Region, entwickeln Marketingstrategien und unterstützen den Vertrieb mit zielgerichteten Kampagnen. Ideale Kandidaten verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, technisches Verständnis und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Die Stelle ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet mit der Option auf Entfristung.

Qualifikationen

• 5-8 Jahre Berufserfahrung im operativen und strategischen B2B-Marketing.
• Vertriebliches Denken und Erfahrung im Leadmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise auch Französisch.

Aufgaben

• Aufbau und Umsetzung einer modernen Marketingstrategie.
• Sales-orientiertes Marketing: Leadgenerierung, Kampagnen.
• Verantwortlich für die Website- und LinkedIn-Kommunikation.

Kenntnisse

B2B-Marketing

Leadmanagement

Digital-Marketing-Kompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Technisches Verständnis

Ausbildung

Einschlägiges Studium oder Ausbildung

Tools

Adobe Suite

InDesign

CRM-Systeme

CMS

Jobbeschreibung

Sames ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Frankreich und einer der führenden Hersteller für anspruchsvolle Komponenten und Lösungen der industriellen Oberflächen- und Klebetechnik. Kunden sind sowohl die Automobilindustrie und deren Zulieferer als auch die Allgemeinindustrie und das Handwerk. Eine individuelle Kundenbetreuung durch Beratung, Planung, Vertrieb und After Sales-Service rund um die Realisierung von Projekten gehören genauso zum Leistungsspektrum wie die Betreuung von über 1.000 Partnerunternehmen weltweit.

In Erftstadt bei Köln arbeiten rund 170 Kolleginnen und Kollegen jeden Tag daran, unseren Kunden im In- und Ausland einen exzellenten Service zu bieten und neue, innovative Lösungen zu entwickeln.

Als Senior Marketing-Manager (m / w / d) verantworten Sie bei uns das ganze Spektrum des strategischen und operativen Marketings in der DACH-Region. In enger Zusammenarbeit mit dem HQ in Frankreich passen Sie dabei die globale Marketing- und Kommunikationsstrategie auf unsere Kunden und Märkte an, planen und organisieren Messen und Kundenevents und unterstützen den Vertrieb durch passgenaue Instrumente und Kampagnen.

Aufgaben

• Aufbau und Umsetzung einer modernen Marketingstrategie für den Bereich Klebe- und Lackiertechnik
• Sales-orientiertes Marketing : Leadgenerierung, Kampagnen, CRM
• (Pro)Aktive Unterstützung beim Ausbau des After-Sales- und Ersatzteilgeschäft
• Maßnahmen zur Händler- & Partneraktivierung, Erstellung von Schulungs- und Co-Marketing-Materialien
• Verantwortlich für die Website- und LinkedIn-Kommunikation (Content, SEO, Tracking)
• Projektmanagement & Steuerung externer Agenturen
• Organisation von Messen und Inhouse Veranstaltungen / Tech Days
• Zusammenarbeit mit den Marketingkolleg / innen des Konzerns (HQ Frankreich & global)A

Qualifikationen

Einschlägiges Studium und / oder Ausbildung mit mindestens 5-8 Jahren Berufserfahrung im operativen und strategischen B2B-Marketing, idealerweise im technischen Umfeld, Maschinenbau o.ä.

Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produktion

Vertriebliches Denken & Erfahrung im Leadmanagement (MQL → SQL)

Digital-Marketing-Kompetenz (Website, Social Media)

Kommunikativ, durchsetzungsstark, strukturiert, hands-on

Sehr guter sprachlicher Ausdruck in deutsch und englisch, idealerweise auch Französischkenntnisse

Sicherer Umgang mit bzw Affinität zu Tools wie Adobe Suite, InDesign, CRM, CMS

Hohe Gestaltungsfreiheit im Ausbau der Aktivitäten in enger Abstimmung mit dem Sales Director

Verantwortung für zukunftsorientierte Themen

Team- und Technologie-Spirit eines deutschen Mittelständlers

Als Elternzeitvertretung befristet, geplant zunächst 1,5 Jahre. Option auf Entfristung / Übernahme möglich

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und die Förderung von Frauen in Führungs- und Spezialistenpositionen ein. Wir ermutigen daher insbesondere qualifizierte Bewerberinnen, sich zu bewerben.