(Senior) HR Manager Change Management (w/m/d)

KfW Bankengruppe; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Förderbank in Frankfurt sucht einen (Senior) HR Manager Change Management (w/m/d). Sie entwickeln Change-Management-Strategien, begleiten Transformationen und arbeiten eng mit dem Senior Management zusammen. Idealerweise haben Sie ein Studium in Wirtschaft oder Psychologie, umfassende Change-Management-Erfahrung und kommunikationsstarke Fähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersversorgung

Flexibles Arbeiten

Gesundheitsförderung

Weiterentwicklung & Trainings

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung im Management von Change-Projekten, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor.
• Ideal: mehrjährige Beratungserfahrungen.
• Fundierte Kenntnisse in Change Management.

Aufgaben

• Begleitung des Senior Managements bei Veränderungsprozessen.
• Entwicklung und Implementierung von Change-Management-Strategien.
• Stakeholder-Management zur Sicherstellung von Engagement und Unterstützung.

Kenntnisse

Change-Management-Methoden

Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

Analytische Denkweise

Projektmanagementfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Jobbeschreibung

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern.

Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

(Senior) HR Manager Change Management (w / m / d)

Das erwartet Sie

• Begleitung des Senior Managements bei der Konzeption und Steuerung bankweiter Veränderungsprozesse und Transformationsvorhaben.
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Stakeholder-Management durch Identifikation und aktives Management relevanter Gruppen zur Sicherstellung von Engagement und Unterstützung und Planung und Durchführung von Diagnose- und Beteiligungsprozessen.
• Konzeption und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien zur Schaffung von Transparenz und frühzeitiger Einbindung der Betroffenen und Widerstandsmanagement.
• Coaching und Beratung von Führungskräften und Projektteams in Change-Management-relevanten Fragestellungen sowie Erfolgsmessung von Change‑Maßnahmen.
• Steuerung externer Dienstleister, inklusive Ausschreibungen, Budgetverwaltung und Kostenkalkulation und Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks für Transformationsmanagement.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Personal, sowie idealerweise eine abgeschlossene systemische Ausbildung.
• Umfassende Erfahrung im Management von Change-Projekten, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungssektor, sowie mehrjährige Beratungserfahrungen.
• Umfangreiche Kenntnisse in Change‑Management-Methoden und -Tools sowie Erfahrung in der kulturellen und digitalen Transformation.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen sowie hohe soziale Kompetenz.
• Analytische Denkweise und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit Projektmanagementfähigkeiten.

Unsere Benefits

Attraktive Vergütung

• Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad, u.v.m.

Diversität & Inklusion

• Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke, bedarfsgerechte Arbeitsplätze und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.

Gesundheitsförderung

• Mit über 40 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.

Weiterentwicklung & Trainings

• Wir fördern Sie z. B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job‑Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.

Work-Life-Balance

• Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38‑Stunden‑Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.

Einzigartiger Teamspirit

• Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After‑Work-Events.

Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Online‑Bewerbung. Sie haben Fragen zur Position?

Melden Sie sich gerne bei Jutta Römer unter 069 7431 8222 .