Senior HR Director

Entourage; Leipzig; Vor Ort; EUR 100.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen im Life-Science-Sektor sucht einen Head of HR (Senior Director) in Ostdeutschland. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung der HR-Organisation und gestalten effiziente Strukturen in einem innovativen Pharmaunternehmen. Bewerber sollten über 15 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Pharmaindustrie, verfügen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten aufweisen.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Hohes Gestaltungsspielraum

Modernes, internationales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• 15+ Jahre Erfahrung in leitenden HR-Rollen, idealerweise in der Pharma- oder Produktionsindustrie.
• Tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der IG BCE.
• Erfolgreiche Umsetzung von HR-Strategien in multinationalen Organisationen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur FTE-Effizienz und organisatorischen Optimierung.
• Leitung von HR-Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen.
• Zusammenarbeit mit Executives und globalen Stakeholdern bei der Umsetzung der HR-Strategie.

Kenntnisse

Leadership Development

Change Management

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Jobbeschreibung

Über Entourage

Die Entourage GmbH ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Life-Science-Sektor mit Büros in München, Basel, Mail und Boston. Wir unterstützen führende Pharma- und MedTech-Unternehmen bei strategischen Schlüsselprojekten und beim Aufbau leistungsfähiger Organisationen.

Head of HR (Senior Director) – Pharmaindustrie

📍 Standort: Ostdeutschland

Über die Rolle

Im Auftrag unseres Kunden, eines international agierenden Unternehmens der Pharmaindustrie, suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende HR-Führungspersönlichkeit als Head of HR (Sr. Director). In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung der HR-Organisation, gestalten effiziente Strukturen und sind zentraler Sparringspartner für Management, Betriebsrat und Gewerkschaften.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur FTE-Effizienz und organisatorischen Optimierung
• Leitung von HR-Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen
• Weiterentwicklung von Vergütungs- und Performance-Systemen sowie Aufbau eines Talent-Management-Frameworks
• Zusammenarbeit mit Executives und globalen Stakeholdern bei der Umsetzung der HR-Strategie
• Sicherstellung der Compliance mit deutschem Arbeitsrecht und regulatorischen Anforderungen der Pharmaindustrie
• Verhandlungen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie relevanten Gewerkschaften (z. B. IG BCE)
• Verbesserung der HR-Prozesse in Recruiting, Offboarding, Payroll, Benefits und Compliance

Ihr Profil

• 15+ Jahre Erfahrung in leitenden HR-Rollen, idealerweise in der Pharma- oder Produktionsindustrie
• Erfolgreiche Umsetzung von HR-Strategien in multinationalen Organisationen
• Tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der IG BCE
• Stärke in Leadership Development und Change Management
• Exzellente Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, mit kollaborativer Haltung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Eine strategisch bedeutende Führungsrolle in einem innovativen Pharmaunternehmen in Ostdeutschland
• Hoher Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der HR-Agenda
• Attraktives Vergütungspaket und modernes, internationales Arbeitsumfeld

👉 Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Entourage GmbH begleitet ihren Kunden bei diesem Prozess.