(Senior) Expert Talent Acquisition

Scheer GmbH; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior Talent Acquisition Specialist, der die Zukunft der Personalbeschaffung aktiv mitgestaltet. In dieser Rolle meistern Sie Rekrutierungsprozesse, entwickeln strategische Talentsuchen und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Engagement für eine positive Candidate Experience sind entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem kreativen Team, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Bei Scheer haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken.

Leistungen

Scheer Welcome Days

Buddy-Programm

Maßgeschneiderte Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Nachhaltigkeit – Baum pflanzen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Talent Acquisition, idealerweise international.
• Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools und Sourcing-Strategien.

Aufgaben

• Rekrutierungsprozesse meistern von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
• Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien zur Talentsuche.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Recruiting-Tools

Social Media Recruiting

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Tools

LinkedIn

Jobbörsen

Jobbeschreibung

Mehr als nur Recruiting: Gestalte die Candidate Experience bei uns!

Bist Du bereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu heben und in einem dynamischen, innovativen IT-Umfeld zu arbeiten?

Bei der Scheer Group bieten wir Dir die einzigartige Gelegenheit, als Senior Talent Acquisition Specialist für Scheer imc, Scheer ISD und Scheer PAS tätig zu sein.

Scheer imc ist ein führender Anbieter von digitalen Trainingslösungen, während Scheer ISD und Scheer PAS für innovative IT-Lösungen und Prozessautomatisierung stehen. Gemeinsam bilden wir ein starkes Netzwerk, das durch Zusammenarbeit und Synergien kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.

Wenn Dein Herz für HR-Themen schlägt und Du die Zukunft der Personalbeschaffung aktiv mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig! Bei der Scheer Group setzen wir auf innovative Lösungen und gestalten die IT-Welt von morgen.

Das kannst Du bewegen

• Rekrutierungsprozesse meistern: Von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung über die Auswahl (Führen von Interviews) und Ansprache von Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
• Strategische Talentsuche: Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien, die sicherstellen, dass wir die besten Talente auf dem Markt ansprechen.
• Active Sourcing Rockstar: Suche nach geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke).
• Berater und Partner: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR, um ihre Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
• Datengetriebener Analyst: Laufende Analyse der Recruiting-Maßnahmen und Erstellung von Reports zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Strategien.
• Talentpool-Architekt: Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Pflege von Talentpools für zukünftige Vakanzen.
• Markenbotschafter: Du bist mehr als ein Recruiter – Du bist das Gesicht von Scheer auf dem Markt. Durch Deine Arbeit als Markenbotschafter sorgst Du für eine positive Candidate Experience und stärkst unsere Arbeitgebermarke auf allen Kanälen. Dein Engagement hat einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg und unsere Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber.

Das bringst Du mit

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Talent Acquisition, idealerweise im internationalen Kontext.
• Du beherrschst moderne Recruiting-Tools und Social Media-Plattformen und weißt, wie man innovative Sourcing-Strategien umsetzt.
• Du verstehst die Bedeutung einer positiven Candidate Experience und setzt alles daran, diesen Prozess optimal zu gestalten.
• Du bist analytisch und strebst kontinuierlich danach, den Recruiting-Prozess zu verbessern.
• Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team und bringst eine starke Kommunikationsfähigkeit mit.

Von uns, für Dich

• Perfekter Start: Mit unseren Scheer Welcome Days und unserem Buddy-Programm bieten wir Dir den perfekten Start bei uns.
• Weiterbildung nach Maß: Nutze unsere maßgeschneiderten Weiterbildungsangebote, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und Deine Karriere voranzutreiben.
• Flexibilität und Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktiven Teilzeitmodellen.
• Nachhaltigkeit und Verantwortung: Mit Deinem Start pflanzen wir einen Baum für Dich – ein Symbol für Wachstum und Nachhaltigkeit, das mit Dir wächst.
• Innovatives Team: Arbeite in einem kreativen und unterstützenden Team, das Dir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet und in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird.

Werde Teil der Scheer Group – Wo Innovation auf Leidenschaft trifft!

Bei Scheer steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten nicht nur einen Job, sondern eine Karriere voller Möglichkeiten. Unsere offene und inklusive Unternehmenskultur fördert Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum. Mit uns arbeitest Du in einem Umfeld, das Vielfalt schätzt und Dir die Freiheit gibt, Deinen eigenen Karriereweg zu gestalten.

Wir sind stolz darauf, ein globaler Marktführer zu sein, der auf Qualität und Exzellenz setzt. Bei Scheer hast Du die Chance, mit den neuesten Technologien zu arbeiten und echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Teams sind unterstützend und motivierend – hier wirst Du nicht nur als Mitarbeiter, sondern als wertvolles Mitglied der Scheer-Familie gesehen.

Bewirb Dich jetzt und begleite Talente in einem innovativen Unternehmen!

Deine Ansprechpartnerin

Scheer Group
Uni-Campus Nord
66123 Saarbrücken

Scheer GmbH Uni-Campus Nord D-66123 Saarbrücken