Senior Director HR & Legal (m/w/d)

Janitza electronics GmbH; Waldgirmes; Vor Ort; EUR 90.000 - EUR 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für innovative Energielösungen in Waldgirmes sucht einen Senior Director HR & Legal. Sie sind verantwortlich für die HR-Strategie und deren Umsetzung in einem internationalen Umfeld, führen das HR-Team und agieren als strategischer Partner für die Geschäftsführung. Erforderlich sind mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Bikeleasing

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem international agierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Rechtsabteilungen.

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Strategie in einem internationalen Umfeld.
• Führung und Professionalisierung der HR-Organisation.
• Agieren als strategischer Sparringspartner für die Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategische Kompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Hochschulstudium in Personal, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Mit zukunftsweisenden Hard- und Software-Lösungen ermöglicht Janitza die Energie zu messen, auszuwerten und verfügbar zu machen. Janitza trägt so dazu bei, dass Unternehmen Ressourcen schonen, produktiv bleiben und erfolgreich sind. Werden Sie Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens und nutzen Sie Ihre Arbeitszeit sinnvoll. Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit.

Sie wollen Energie messbar machen, Dinge neu denken und die Zukunft mitentwickeln?
Dann sagen Sie Ja. zu Janitza als: Senior Director HR & Legal (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Steuern und Weiterentwickeln der HR-Strategie sowie deren nachhaltiges Umsetzen in einem internationalen Unternehmensumfeld über alle Kernbereiche des Human Resources Managements hinweg
• Führen, Entwickeln und Professionalisieren der HR-Organisation im Sinne moderner HR-Transformation und Organisationsentwicklung innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Agieren als strategischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und rechtlich relevanten Fragestellungen
• Gestalten, Harmonisieren und Optimieren moderner HR-Prozesse, -Strukturen und -Systeme zur Sicherstellung effizienter und zukunftsfähiger Personalarbeit
• Steuern von Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten auf Gruppenebene
• Sicherstellen der arbeitsrechtlichen Compliance in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Experten sowie einer effizienten und pragmatischen Rechtsunterstützung in der Unternehmensgruppe
• Koordinieren, Bewerten und Priorisieren rechtlicher Fragestellungen (u. a. Gesellschafts-, Vertrags-, Arbeits- und Haftungsrecht)

Unser Angebot

• Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Kalenderjahr
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Gesundheitsförderung durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Benefits

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften (juristischer Hintergrund von Vorteil, aber nicht zwingend)
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Rechtsabteilungen oder externen Kanzleien
• Ausgeprägte strategische Kompetenz gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift