(Senior) Compliance Officer (m/w/d)

REWE Group; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Handelsunternehmen in Köln sucht eine/n Compliance-Manager/in zur Weiterentwicklung ihres Compliance-Management-Systems und zur Überwachung compliance-relevanter Risiken. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften sowie Erfahrung in Compliance oder Projektmanagement. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket mit diversen Vorteilen und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeit

Mitarbeitendenrabatt

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium.
• Berufserfahrung in Compliance, Revision, Controlling oder ähnlichen Bereichen.
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems.
• Identifizierung und Überwachung compliance-relevanter Risiken.
• Planung und Durchführung von (Teil-)Projekten.

Kenntnisse

Integrität

Teamfähigkeit

Analytische Denkweise

Projektmanagement

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 941242

Was wir zusammen vorhaben:

Der Zentralbereich Governance & Compliance verantwortet Aufbau und Organisation des Compliance-Management-Systems und setzt diesbezüglich Mindeststandards für die gesamte REWE Group. Wir sind für die Umsetzung von Compliance-Maßnahmen in der Holding verantwortlich und beraten die dezentralen Compliance-Einheiten bei der Weiterentwicklung ihrer Compliance-Strategie. Unsere Schwerpunkte liegen in der Organisation des Whistleblowing-Systems und Konzernrichtlinien-Managements sowie in der Business-Partner-Compliance (Sanktionen & Embargos).

Was Du bei uns bewegst:

• Deine Expertise und Weitsicht sind gefragt: Weiterentwickelung unseres Compliance-Management-Systems in den Bereichen Business-Partner-Compliance und Konzernrichtlinienmanagement; Anpassung und/oder Implementierung (neuer) Verfahren und Prozesse.
• Du bringst Dich ein: Identifizierung, Bewertung, Steuerung und Überwachung Compliance-relevanter Risiken, Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie Mitarbeit an Fachkonzepten zur Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen.
• Du übernimmst Verantwortung: Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von (Teil-)Projekten sowie bereichsübergreifenden Projekten im nationalen und internationalen Kontext.
• Du teilst Dein Wissen: Konzeption, Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen und -Workshops.
• Du hast den Überblick: Als kompetente Ansprechperson in der Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Strategischen Geschäftseinheiten und Dezentralen Compliance Officer zu Compliance-relevanten Themen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Deine Persönlichkeit: Integrität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
• Eine schnelle Auffassungsgabe, analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise sowie gewinnende, hierarchieübergreifende Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung z.B. in Compliance, Revision, Controlling, Risikomanagement oder ähnlichen Bereichen.
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Ad-hoc Analysen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
• Reisebereitschaft im In- und Ausland (unter 30%).

Was wir bieten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "DITO - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 941242)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.