Senior Business Analyst zur Verbesserung des 5G Campusnetzes (m/w/d)

Westhouse Group; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes internationales Recruitment Unternehmen sucht einen Senior Business Analysten, der für die Verbesserung des 5G Campusnetzes verantwortlich ist. Die Position ist in Berlin oder Remote verfügbar. Zu den Anforderungen gehören umfangreiche Erfahrung in der Business Analyse und Kenntnisse in IT-Governance-Frameworks. Ideale Kandidaten sollten über 5 Jahre Berufserfahrung und entsprechende Zertifizierungen verfügen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Business Analyse.
• Erfahrung mit IT-Governance-Frameworks wie COBIT.
• Nachweis durch Referenzen aus mindestens 2 Projekten erforderlich.

Aufgaben

• Qualifizierung des IST-Zustands.
• Analyse und Qualifizierung der Ursachen von Schwachstellen.
• Erarbeitung eines verbesserten Zielbildes der Geschäftsverteilung.

Kenntnisse

Methodenkompetenz in der Business Analyse

Modellierung, Vorgehensmodelle in IT/OT

Governance- und Management-Prozesse

IT-Governance-Frameworks (COBIT, TBM)

Ausbildung

Zertifizierung in IT Business Analyse (TÜV)

MBA in Innovation & Business Creation

Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Senior Business Analyst zur Verbesserung des 5G Campusnetzes (m/w/d) - Remote/Berlin

Rahmeninformationen

• Referenz: 175824
• Start: 2025-10-30
• Dauer: 31.12.2025
• Standort: Remote/Berlin
• Arbeitsumfang: full-time36 PT, 0 PT Onsite
• Sprachen: Deutsch

Ihre Qualifikationen

• MUSS-Kriterien: Bitte nur bewerben, wenn alle MUSS-Kriterien erfüllt sind
• Nachgewiesene Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle in der Business Analyse (Benennung einer abgeschlossenen und im CV nachgewiesenen Zertifizierungen in IT Business Analyse (TÜV) oder vergleichbar und / oder Arbeitserfahrung > 5 Jahre der Fachkräfte mit dem BABOK Guide oder vergleichbar)
• Nachgewiesene Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle im IT/OT spezifischen Business Management (Benennung einer abgeschlossenen und im CV nachgewiesenen Zertifizierungen in IT-Management Frameworks (COBIT, TBM, u. ä.) und / oder Arbeitserfahrung der Fachkräfte > 5 Jahre mit COBIT und / oder TBM oder vergleichbar)
• SOLL-Kriterien:
• Nachgewiesene Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle in der Unternehmensführung, insbesondere im Kontext Zusammenarbeit von eigenständigen Unternehmsteilen (Benennung einer abgeschlossenen und im CV nachgewiesenen Zertifizierungen als MBA-Innovation & Business Creation oder vergleichbar und / oder Arbeitserfahrung > 5 Jahre der Fach-kräfte im Bereich Business Administration)
• Erfahrung in der Anwendung von Prozessen der Governance- und Management-Domänen, vgl. COBIT (Bitte erläutern Sie Ihre Erfahrungen anhand von Referenzen im CV: Die Erfahrung wird anhand von drei Referenzen nachgewiesen)
• Nachweis der Methodenkompetenz, Modellierung, Vorgehensmodelle des Bieters bzgl. Herausforderungen / Risken und Erfolgsfaktoren in der Modellierung von IT-Governance- und Managementprozessen zu Verankerung (Skalierung & Roll-out) von Technologieinnovation, durch schriftliche Erläuterung im max. Umfang von 2 DIN A4 Seiten (Bitte legen Sie in Kürze Ihre Erfahrungen im Aufsatz von IT-Governance- und Management-prozessen zur Verankerung von Technologieinnovation in Unternehmen dar. Gehen Sie dabei abstrahiert auf Herausforderungen / Risiken so-wie Erfolgsfaktoren, anhand von Erfahrungen aus mindestens 2 Projektreferenzen, ein. Die Ausführung soll insgesamt klar, präzise und stringent strukturiert sein. Die Zusammenhänge aus Herausforderungen / Risiken und Erfolgs-faktoren sollen klar erkennbar sein. Es soll ein klarer Bezug zu Technologieinnovation erkennbar sein)

Ihre Aufgaben

• Qualifizierung IST-Zustand
• Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des AG und Überführung in eine qualifizierte Beschreibung des IST-Zustandes
• Fachliche Analyse des qualifizierten IST-Zustandes mit Fokus auf die IT-Governance- und -Managementprozesse des AG, um Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten aufzudecken
• Präzisierung, Formalisierung und Einordnung der Schwachstellen im Kontext der beim AG verwendeten IT-Frameworks wie COBIT oder TBM
• Analyse und Qualifizierung der Ursachen
• Durchführung einer Ursachenanalyse der identifizierten Schwachstellen
• Qualifizierung der identifizierten Ursachen und Überführung in eine Bewertungslogik, die geeignet ist, die Wirkbreite und Wirktiefe zu erfassen
• Beschreibung SOLL-Zustand (Ordnungsrahmen)
• Erarbeitung eines Handlungsrahmens, der geeignet ist, die Ursachen aus der vorhergehen-den Analyse zu beseitigen
• Erarbeitung eines verbesserten Zielbildes der Geschäftsverteilung (Rollen, Aufgaben, Verortung, Schnittstellen, Synergien) der betroffenen Geschäftsprozesse und einer geeigneten Steuerungsmethodik
• Erarbeitung und Qualifizierung von Maßnahmen innerhalb des erarbeiteten Handlungsrah-mens und Überführung in eine Bewertungslogik, die geeignet ist, ein ‚Best Fit‘-Maßnahmenbündel zu identifizieren, um das Zielbild zu erreichen

Interessiert?

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Ihre Ansprechpartner

Sven Schäfer
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