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Ein führendes Versicherungsunternehmen in Hannover sucht einen Scrum-/Agile Master, der Teams methodisch stärkt und die agile Transformation aktiv begleitet. Zu den Aufgaben gehören die Förderung von Selbstorganisation, die Moderation von Prozessen sowie die Anwendung agiler Methoden wie Scrum und Kanban. Der ideale Kandidat hat ein IT-nahes Studium abgeschlossen und verfügt über Erfahrung in der agilen Methodik. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Mein Mandant, ein führendes Versicherungsunternehmen, sucht einen Scrum-/Agile Master (m/w/d), der Teams methodisch stärkt und die agile Transformation aktiv begleitet.
Es geht um Kommunikationsförderung, Hindernisbeseitigung und den pragmatischen Einsatz agiler Prinzipien.
Wichtig & spannend: Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Viele Unternehmen – auch mein Mandant – wählen diesen Weg bewusst, um Themen wie Scheinselbständigkeit sauber zu umgehen. Das bedeutet für dich:
-> Sicherheit & Klarheit im Vertrag
-> gleichzeitig spannende, projektbezogene Arbeit wie bei einem Freelancer
-> und Zugang zu einem führenden Unternehmen, bei dem langfristige Perspektiven entstehen können.
Förderung von Selbstorganisation & Kommunikation in agilen Teams
Moderation von Prozessen, Konfliktklärung und Beseitigung von Hindernissen
Anwendung und Weiterentwicklung agiler Methoden (Scrum, Kanban, SAFe etc.)
Balance zwischen agilen Prinzipien und pragmatischer Umsetzung im Unternehmensumfeld
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-nahen Umfeld
Erste bis mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Master oder Agile Coach
Praktische Kenntnisse in der Anwendung und Vermittlung agiler Methoden
Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu motivieren
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse