SAP OCM Consultant - Organizational Change Management (m/w/d)

BA Business Advice GmbH; Oldenburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende SAP-Beratungsgesellschaft in Niedersachsen sucht einen SAP OCM Consultant, um OCM-Strategien in Transformationsprojekten zu gestalten und umzusetzen. Die Rolle erfordert die Zusammenarbeit mit Stakeholdern, die Entwicklung von Change-Management-Maßnahmen und die Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme. Wir fördern Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten.

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von OCM-Strategien.
• Fähigkeit zur Analyse von Veränderungsauswirkungen auf Organisation und Prozesse.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Key Usern.

Aufgaben

• Gestaltung und Umsetzung von OCM-Strategien in SAP-Transformationsprojekten.
• Entwicklung und Steuerung von Change-, Kommunikations- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Beratung von Führungskräften zur Verankerung neuer Arbeitsweisen.

Kenntnisse

SAP-OCM

Change Management

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Jobbeschreibung

Die BA Business Advice ist ein führendes SAP-Beratungshaus für digitale Transformation und Cloud-Lösungen. Mit Fokus auf SAP-Technologien unterstützen wir unsere Kunden aus der Fertigungsbranche in regionalen und globalen Transformationsprojekten dabei, Prozesse zu optimieren und Effizienz durch Zukunftstechnologien zu steigern.

Wir suchen überzeugende SAP-Profis, die innovative Projekte realisieren und nachhaltig zum Kundenerfolg beitragen. Stelle dich dieser Herausforderung bei der BA, gewinne den Gestaltungsraum, den du brauchst, um deine Expertise weiter zu stärken und Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n SAP OCM Consultant (m/w/d).

#Aufgaben

• Gestaltung und Umsetzung von OCM-Strategien in SAP-Transformationsprojekten (S/4HANA, Cloud, BTP)
• Analyse von Veränderungsauswirkungen auf Organisation, Rollen, Prozesse und Kompetenzen
• Entwicklung und Steuerung von Change-, Kommunikations- und Qualifizierungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Projektleitung
• Unterstützung von Stakeholdern und Key Usern in der Veränderung – vom Kick-off bis zum Go-Live
• Beratung von Führungskräften und Projektteams zur Verankerung neuer Arbeitsweisen und Systemnutzungen
• Zusammenarbeit mit SAP-Workstreams und Integration der Change-Aktivitäten in das Projektvorgehen (z. B. SAP Activate)
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner OCM-Methodik und Best Practices