SAP FICO Berater – Berlin

Cavendish Professionals; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Rekrutierungsunternehmen sucht einen erfahrenen SAP Senior FICO Berater (m/w/d) für die hybride Stelle in Berlin. Sie sind verantwortlich für die eigenständige Leitung anspruchsvoller SAP-Projekte und die kontinuierliche Anpassung unserer SAP-Landschaft. Bewerber sollten mehrere Jahre Erfahrung im SAP FI Umfeld, gute Kenntnisse in Buchhaltungsprozessen sowie Grundkenntnisse in ABAP-Programmierung mitbringen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im SAP FI Umfeld.
• Verantwortlich für das Customizing.
• Erfolgreiche Anwendung von Buchhaltungsprozessen in Projekten.

Aufgaben

• Eigenständige Leitung anspruchsvoller Projekte.
• Anpassung und Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft.

Kenntnisse

SAP FI Erfahrung

Customizing Fähigkeiten

Kenntnisse in Buchhaltungsprozessen

Deutsch (gute Kenntnisse)

Englisch (gute Kenntnisse)

Tools

ABAP-Programmierung

SAP ERP Schnittstellen

Jobbeschreibung

Cavendish Professionals sucht einen SAP Senior FICO Berater (m/w/d) für eine hybrid-Stelle mit sitz in Berlin.

Wir suchen einen erfahrenen SAP Inhouse FI/CO Berater für die eigenständige Leitung anspruchsvoller Projekte zur kontinuierlichen Anpassung und Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im SAP FI Umfeld und waren dabei auch für das Customizing verantwortlich
• Sehr gute Kenntnisse in den fachlichen Hintergründen von Buchhaltungsprozessen und konnten diese erfolgreich in Projekten anwenden
• Grundkenntnisse in der ABAP-Programmierung sowie Kenntnisse in den SAP ERP Schnittstellen zu SAP SD, SAP PS wären wünschenswert
• Gute Deutsch und Englischkenntnisse

Wenn Sie Interesse haben, kontaktieren Sie bitte unseren Berater für ein vertrauliches Gespräch über die angegebenen Kontaktdaten oder klicken Sie auf „Bewerben', um eine aktualisierte Kopie Ihres Lebenslaufs zu senden.

Cavendish (Recruitment) Professionals Ltd ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir glauben, dass Inklusion beim Bewerber beginnt. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.