SAP ERP Softwareingenieurin / SAP ERP Softwareingenieur (w/m/div) zur Erweiterung unseres Teams[...]

Deutsches Patent- und Markenamt; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Behörde in München sucht einen SAP ERP Softwareingenieur (w/m/div) zur Erweiterung ihres Teams im Bereich Entwicklung. Ihre Aufgaben umfassen die technische Koordination, das Refactoring und die Einführung neuer SAP-Module. Wünschenswert sind Kenntnisse in ABAP sowie Erfahrung in der technischen Führung. Wir bieten eine unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Jahresurlaub

Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland-)Jobticket

Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Informatik oder Betriebswirtschaftslehre.
• Mindestens zweieinhalb Jahre einschlägige Berufserfahrung nach Studienabschluss.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder besser).
• Praktische Erfahrung in der technischen Koordination und Klärung von Entwicklungsprojekten.
• Erfahrung im Coaching von Softwareingenieuren und der technischen Anleitung.

Aufgaben

• Übernahme der Umsetzungsverantwortung und Koordination von Entwicklungsvorhaben.
• Technische Bewertung und Einführung fachlicher Anforderungen.
• Entwurf, Design und Implementierung von Anforderungen.
• Wartung und Optimierung bestehender SAP-Funktionen.

Kenntnisse

ABAP-Entwicklung

Technische Koordination

Coaching von Softwareingenieuren

Finanzwesen- und Controlling-Modulen (FI/CO)

Haushaltsmanagement (PSM)

XML-Technologien (XSD, XPath, XSLT)

Webservices

Refactoring von Legacy Code

Ausbildung

Hochschulstudium (Master oder Diplom)

Tools

SAP S/4 HANA

JavaScript

SAPUI5

Fiori

ODATA

Jobbeschreibung

SAP ERP Softwareingenieurin / SAP ERP Softwareingenieur (w/m/div)

zur Erweiterung unseres Teams im Bereich "Entwicklung".

Aufgaben:

• ganzheitliche Übernahme von Umsetzungsverantwortung und Koordination von Entwicklungsvorhaben
• technische Bewertung, Analyse und Einführung fachlicher Anforderungen
• technischer Entwurf, Design, Implementierung der Anforderungen (GUI, Prozesse und Komponenten), einschließlich Qualitätssicherung
• Refactoring bestehender Komponenten und technischer Prozesse
• Einführung neuer sowie Erweiterung bestehender SAP‑Module, einschl. technischer Dokumentation
• Wartung, Pflege und Optimierung bestehender Funktionen
• Mitarbeit in internen und externen Projekten
• Anleitung, Schulung und Coaching interner Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen

Anforderungen:

Zwingende Anforderungen:

• ein mit Master oder Diplom (Univ.) abgeschlossenes Hochschulstudium
• im Bereich Informatik oder
• im Bereich Betriebswirtschaftslehre
• jeweils in Verbindung mit einer zweieinhalbjährigen einschlägigen hauptberuflichen Tätigkeit im Anschluss an den Studienabschluss (weitere Möglichkeiten finden Sie hier)
• sehr gute Kenntnisse der Amtssprache Deutsch, die mindestens der Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) entsprechen
• umfangreiche praktische Berufserfahrung in der gesamtheitlichen technischen Koordination und fachlich/technischen Klärung von Entwicklungsvorhaben
• praktische Berufserfahrung in der technischen Anleitung und dem Coaching von Softwareingenieurinnen/Softwareingenieuren
• technische Erfahrung in der SAP‑Entwicklung im ABAP‑/ABAP‑OO‑Umfeld
• fundierte Kenntnisse in:
  • Finanzwesen- und Controlling-Modulen (FI/CO)
  • Haushaltsmanagement (PSM)
  • XML-Technologien (XSD, XPath, XSLT)
  • Schnittstellenprogrammierung sowie Datenmigration

Wünschenswerte Anforderungen:

• ausgezeichnete Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in OOA/OOD
• gute Kenntnisse und praktische Berufserfahrung im Einsatz und der Implementierung von Webservices
• gute Kenntnisse im Refactoring von Legacy Code
• erste Erfahrungen mit SAP S/4 HANA
• Kennnisse in JavaScript, SAPUI5, Fiori und ODATA

Wir bieten:

• eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter bis zur Entgeltgruppe E 13 der EntgO Bund bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung als Bundesbeamtin bzw. Bundesbeamter im höheren Dienst in der Besoldungsgruppe A 13 mit anschließender Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 14
• bei Vorliegen der Voraussetzung des § 43 BBesG bzw. des BMI-Rundschreibens D5.31002/4#32 vom 17. Dezember 2024 ist die Zahlung einer Personalgewinnungsprämie bzw. einer IT‑Fachkräftezulage möglich
• abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten, Teilzeitangebote, 30 Tage Jahresurlaub, Inhouse-Kinderkrippe in Kooperation mit der Stadt München)
• vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Sportangebote, Gesundheitstag, Seminare sowie Vorträge zu verschiedenen Gesundheitsthemen)
• Arbeitgeberzuschuss zum (Deutschland‑)Jobticket

Ihre Bewerbung:

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bevorzugt über das Karriereportal der Bundesverwaltung (Referenzcode: P-1406-3895/25). Bitte beachten Sie, dass Sie bei anderweitiger Zusendung der Bewerbungsunterlagen automatisch auf dem Karriereportal der Bundesverwaltung registriert werden.

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:

Frau Klüpfel
Telefon: [phone]‑2166
Deutsches Patent- und Markenamt
Sachgebiet 4.1.1.e – Personalgewinnung
80297 München

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung. Die Bewerbungsfrist endet, sobald die Stelle erfolgreich besetzt werden konnte.

Informationen zur Gleichstellung, Förderung von Frauen und schwerbehinderten Menschen sowie zum Datenschutz finden Sie hier.