SAP Berater : in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll

NTT DATA Business Solutions AG; Leverkusen; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Lösungen sucht einen erfahrenen Berater für SAP HCM Payroll. Die Rolle umfasst die Analyse von Geschäftsprozessen, Projektleitung und die Implementierung von Lösungen. Ein tiefes Verständnis für SAP HCM und relevante Zertifizierungen sind erforderlich. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Benefits werden geboten, einschließlich der Gestaltung von Arbeitsort und -zeit.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Karriereförderung

KiTa-Zuschuss

Zuschuss zur Altersvorsorge

Dienstwagen

Fitnessangebote

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Berater: in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM Lösungen im Modul PY.
• Idealerweise SAP-Zertifizierungen im Bereich Payroll.
• Erfahrungen in der Implementierung der Employee Central Payroll.

Aufgaben

• Analyse von Geschäftsprozessen und Optimierung der Anforderungen.
• Leitung von Projekten im Bereich Payroll, einschließlich Customizing und Implementierung.
• Unterstützung bei der Teilprojektleitung.

Kenntnisse

SAP HCM

Payroll

Projektmanagement

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (gute Kenntnisse)

Jobbeschreibung

Über uns

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP‑Lösungen zu schaffen und unsere Kund: innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.

Unsere Werte

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

NTT DATA Gruppe

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT‑Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Unser Team

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

Stellenangebot

Standort : deutschlandweit

Aufgaben

• Du arbeitest aktiv bei der Analyse von Geschäftsprozessen mit und unterstützt bei der Erarbeitung von Optimierungsansätzen im Abgleich mit den Anforderungen der Kundschaft.
• Du führst in Eigenregie oder gemeinsam im Tandem spannende Projekte bei unserer Kundschaft für das Thema Payroll durch. Dabei sind die Konzeption einer hybriden Systemlösung genauso selbstverständlich für Dich wie die Implementierung und der Support bei der Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Beim Customizing und bei der Implementierung von kundenspezifischen SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen ist deine Unterstützung gefragt.
• Du übernimmst gern die Verantwortung im Rahmen einer Teilprojektleitung.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Berater: in der der Konzeption und Implementierung von SAP HCM Lösungen im Modul PY.
• Idealerweise verfügst Du über die neuesten SAP-Zertifizierungen im Bereich Payroll und konntest bereits Erfahrungen in der Implementierung der Employee Central Payroll in verschiedenen Projekten sammeln.
• Erfahrungen in der Teilprojektleitung mit und/oder in der Implementierung von Core‑Hybrid Lösungen im SuccessFactors Umfeld sind von Vorteil.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und interessierst dich für die Abrechnung der Zukunft.
• Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil für deine Einarbeitung in die Zukunftsthemen.
• Eine deutschlandweite Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich.

Benefits

• Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
• Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
• Family first: z. B. KiTa‑Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP‑Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub‑ und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
• Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®