SAP Berater : in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll

NTT DATA Business Solutions AG; Koblenz; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Berater (m/w/d) für SAP HCM Payroll. Zu den Aufgaben gehören die Analyse von Geschäftsprozessen und die Umsetzung von SAP HCM-Lösungen. Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung sowie gute Deutschkenntnisse. Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und zahlreichen Benefits.

Leistungen

Flexibles Arbeiten (Workation, mobiles Arbeiten)

Gezielte Karriereförderung

KiTa-Zuschuss

Zuschuss zur Altersvorsorge

Dienstwagenoption

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Berater: in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM Lösungen im Modul PY.
• Idealerweise Erfahrungen in der Implementierung von Employee Central Payroll.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktive Analyse von Geschäftsprozessen und Unterstützung bei Optimierungsansätzen.
• Leitung und Durchführung spannender Projekte im Bereich Payroll.
• Customizing und Implementierung von SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen.

Kenntnisse

Beratung im SAP HCM

Implementierung von SAP Payroll

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

SAP-Zertifizierung im Bereich Payroll

Jobbeschreibung

Über uns

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP‑Lösungen zu schaffen und unsere Kund: innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.

Unsere Werte

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

NTT DATA Gruppe

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT‑Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Unser Team

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

Stellenangebot

Standort : deutschlandweit

Aufgaben

• Du arbeitest aktiv bei der Analyse von Geschäftsprozessen mit und unterstützt bei der Erarbeitung von Optimierungsansätzen im Abgleich mit den Anforderungen der Kundschaft.
• Du führst in Eigenregie oder gemeinsam im Tandem spannende Projekte bei unserer Kundschaft für das Thema Payroll durch. Dabei sind die Konzeption einer hybriden Systemlösung genauso selbstverständlich für Dich wie die Implementierung und der Support bei der Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Beim Customizing und bei der Implementierung von kundenspezifischen SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen ist deine Unterstützung gefragt.
• Du übernimmst gern die Verantwortung im Rahmen einer Teilprojektleitung.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Berater: in der der Konzeption und Implementierung von SAP HCM Lösungen im Modul PY.
• Idealerweise verfügst Du über die neuesten SAP-Zertifizierungen im Bereich Payroll und konntest bereits Erfahrungen in der Implementierung der Employee Central Payroll in verschiedenen Projekten sammeln.
• Erfahrungen in der Teilprojektleitung mit und/oder in der Implementierung von Core‑Hybrid Lösungen im SuccessFactors Umfeld sind von Vorteil.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und interessierst dich für die Abrechnung der Zukunft.
• Du bist kommunikativ und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil für deine Einarbeitung in die Zukunftsthemen.
• Eine deutschlandweite Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Dich selbstverständlich.

Benefits

• Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical
• Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy
• Family first: z. B. KiTa‑Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk
• SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP‑Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub‑ und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern
• Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®