Sales Manager (m/w/d)

SWL-Company GmbH; Neu-Isenburg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen in Neu-Isenburg sucht eine vertriebsstarke und erfahrene Persönlichkeit mit Kundenorientierung. In dieser Rolle identifizieren und gewinnen Sie neue Unternehmenskunden, bauen nachhaltige Beziehungen auf und positionieren die Dienstleistungen gegen den Fachkräftemangel. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat mehrjährige Vertriebserfahrung, spricht sehr gut Deutsch und kommunikativ sicher in weiteren Sprachen. Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + erfolgsorientierte Vergütung

Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten

Echter Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Recruiting-, Relocation- oder HR-Dienstleistungsumfeld.
• Professionelle Kommunikation in Wort und Schrift (Deutsch sehr sicher).
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Identifikation und Gewinnung neuer Unternehmenskunden (KMU bis Konzerne).
• Aufbau tragfähiger Beziehungen, die auf Vertrauen und Mehrwert basieren.
• Präzise Bedarfsanalyse, Angebotsentwicklung und Abschlussorientierung.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kundenorientierung

Abschlussstärke

Jobbeschreibung

SWL-Company GmbH (SWL): Wir verbinden Unternehmen mit internationalen Talenten und schaffen funktionierende Lösungen entlang des gesamten HR-Lifecycle.

Internationale Talente sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen in Deutschland.

SWL macht diese Potenziale zugänglich: Wir verbinden Arbeitgeber mit internationalen Talenten und sorgen dafür, dass Rekrutierung, Relocation und Integration zu einem funktionierenden End-to-End-Prozess werden.

Um unser Angebot noch stärker im Markt zu platzieren, suchen wir eine vertriebsstarke, authentische und erfahrene Persönlichkeit mit klarer Kundenorientierung und echter Abschlussstärke.

Aufgaben

• Identifikation und Gewinnung neuer Unternehmenskunden (KMU bis Konzerne)
• Aufbau tragfähiger Beziehungen, die auf Vertrauen und Mehrwert basieren
• Positionierung unserer Dienstleistungen als ganzheitliche Lösung gegen Fachkräftemangel
• Präzise Bedarfsanalyse, Angebotsentwicklung und Abschlussorientierung
• Kontinuierliches Reporting und transparente Dokumentation

Qualifikation

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Recruiting-, Relocation- oder HR-Dienstleistungsumfeld
• Hohes Prozessverständnis und ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Professionelle Kommunikation in Wort und Schrift (Deutsch sehr sicher; weitere Sprachen von Vorteil)
• Netzwerk im HR-, Recruiting- oder Unternehmensumfeld wünschenswert
• Interesse an den Themen internationale Talente, Integration und Fachkräftesicherung von Vorteil

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + erfolgsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Echter Gestaltungsspielraum und unmittelbare Wirkung
• Teamkultur, die Vertrauen, Professionalität und Weiterentwicklung lebt
• Arbeit mit Purpose: Wir schaffen Zukunftsperspektiven für Unternehmen und Menschen

Für wen diese Rolle genau richtig ist

• Für Menschen, die Vertrieb als Beziehungsarbeit verstehen
• Für Menschen, die Ergebnisse liefern wollen und gleichzeitig Sinn in ihrer Arbeit suchen.