Sachbearbeiter Human Resources

Planen Bauen; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - EUR 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen sucht einen Sachbearbeiter Human Resources für die Standorte Bremen, Düsseldorf oder Weinheim. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Personalunterlagen, die Pflege von Personaldaten und die Kommunikation mit Behörden. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrungen im Personalbereich. Wir bieten ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zahlreiche Team-Events

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Homeoffice möglich

Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness-Studios

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich.
• Idealerweise im Bereich Personaladministration.

Aufgaben

• Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens.
• Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege.
• Kommunikation mit Behörden.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Standards.

Kenntnisse

MS Office (insb. Word, Excel)

Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Gute Selbstorganisation

Serviceorientiertes Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir sind der Geschäftsbereich Industry Service & Wind von SPIE Germany Switzerland Austria.

Wir verstärken unser Team und suchen Dich für unser People & Culture Team für einen unserer Standorte in Bremen, Düsseldorf oder Weinheim!

Sachbearbeiter Human Resources m/w/d

Einsatzort: Bremen, Düsseldorf, Weinheim
Kennziffer: 2026-0290
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Erstellung sämtlicher Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse, etc.) inkl. Termin- und Fristenmanagement (z. B. Jubiläen, Probezeit)
• Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege
• Kommunikation mit Behörden, beispielsweise IHK, Berufsschulen, Arbeitsämtern und Verbundpartnern
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse sowie Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z. B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder Personalreferent m/w/d
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich Personaladministration
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel)
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ein systematischer Arbeitsstil, gute Selbstorganisation sowie serviceorientiertes Auftreten

Wir bieten:

• Open‑Door‑Policy und flache Hierarchien
• Steile Lernkurve durch die Übernahme von direkter Verantwortung
• Individueller Gestaltungsfreiraum und viel Platz für neue Ideen
• Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4 500 Fitness‑Studios über EGYM Wellpass und Job‑Rad)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice
• Eine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre

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Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20 000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.

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