Einleitung
Wenn Du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Möglichkeit bist, könnte dies genau das Richtige für Dich sein. Bewirb Dich bei SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids auf die Position als Rohrleitungsbauer / Anlagenmechaniker m / w / d.
Einsatzort
Kerpen bei Köln.
Kennziffer
2
Arbeitszeit
Vollzeit (unbefristet).
Aufgaben
- Versorgungsleitungen für Gas, Wasser, Abwasser und Fernwärme bauen und erstellen.
- Hausanschlusserstellung der Versorgungsleitungen verantworten.
- Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen durchführen sowie Druck- und Dichtigkeitsprüfungen durchführen.
- Rohre aus PEHD, Stahl, Guss und PVC in Neubauten sowie bei Sanierung und Instandhaltung bearbeiten und montieren.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Rohrleitungsbauer / Metallbauer / Anlagenmechaniker / Schweißer / Schlosser m / w / d oder Quereinsteiger m / w / d mit Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau.
- Besitz einer gültigen PE-Schweißerausbildung GW 330 nach DVGW-Regel (wünschenswert).
- Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert auch Klasse C und C1E.
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2.
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Bieten
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld).
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs.
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region – Sie sind jeden Abend Zuhause.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (z. B. Mentoringprogramme) durch die SPIE-interne Akademie.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten (z. B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
- Prämie bis zu 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.