Relationship Manager im Bereich Interim Management (m/w/d)

division one GmbH; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung mit Sitz in Stuttgart sucht einen Relationship Manager im Bereich Interim Management. In dieser Rolle begleiten Sie nationale und internationale Mandate und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf. Ideale Kandidaten haben umfassende Erfahrung in der Personalberatung und ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten. Die Position bietet ein hervorragendes Gehaltspaket, zahlreiche Teamevents und ein spannendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Workation einmal jährlich

Top Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Vergütung

Jobticket, Jobrad, Fitnessstudio

Team-Events und flache Hierarchien

Qualifikationen

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Interim Management.
• Fundierte Kenntnisse in der Ansprache und Begleitung von Führungspersönlichkeiten.
• Ausgeprägte Fähigkeit, 'Out-of-the-box' zu denken.

Aufgaben

• Begleitung und Steuerung nationaler und internationaler Mandate im Bereich Interim Management.
• Aufbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen mit Interim Managern.
• Durchführung von Marktanalysen und Erstellung projektrelevanter Unterlagen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Personalberatungsbranche

Kommunikationsstärke

Kandidaten- und Kundenorientierung

Proaktive Dienstleistungsmentalität

Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Menschenkenntnis

Netzworken

Jobbeschreibung

Relationship Manager im Bereich Interim Management (m/w/d) - Positionen bei division one

Relationship Manager im Bereich Interim Management (m/w/d)

Referenznummer B4241

division one ist eine der führenden Top-Level-Personalberatungen mit Hauptsitz in Stuttgart und weiteren nationalen Büros in Frankfurt und Düsseldorf. Wir sind die Experten, wenn es um die Identifikation und erfolgreiche Besetzung von Führungspositionen geht. Hierbei bieten wir methodisch valide und passgenaue Prozesse - sowohl für die Rekrutierung von Top-Managern in Festanstellung (Executive Search), die temporäre Besetzung von Führungskräften (Interim Management), wie auch die Besetzung von Aufsichtsräten und Beiräten (Board Members). Abgerundet wird unser Portfolio durch unsere Leistungen zur nachhaltigen Führungskräfte-Entwicklung aus dem Geschäftsbereich Leadership Advisory.

Unser erklärtes Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit unserer Mandanten nachhaltig zu sichern, sowie in der Zusammenarbeit stets eine außergewöhnliche Client- und Candidate-Experience zu bieten.

Mit Hilfe einer strukturierten Identifikation herausragender Führungspersönlichkeiten sowie die prozesssichere Begleitung in Besetzungsprozessen und in der Phase danach, bilden wir die Basis für außergewöhnliche Führungskräfte-Karrieren.

Werde Teil unseres dynamischen Interim Management Teams, denn wir haben den richtigen Platz für DICH!

Standorte: Stuttgart oder Frankfurt

Beginn: frühestens 2026

Wir besetzen die Position voraussichtlich erst wieder im Jahr 2026. Sprich uns trotzdem gerne bei Interesse an!

Mehr Informationen findest Du in unserem digitalen Exposé

• Begleitung und Steuerung nationaler und internationaler Mandate im Bereich Interim Management
• Identifikation sowie individuelle und zielgruppenspezifische Ansprache und Briefing von Interim ManagerInnen
• Führen professioneller und strukturierter Interviews und Onboardingprozessen
• Gewährleistung eines reibungslosen Besetzungsprozesses durch herausragendes Partnermanagement
• Aufbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen mit Interim ManagernInnen und PartnerInnen unseres Netzwerkes
• Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie Erstellung projektrelevanter Unterlagen
• Sichtung eingehender Unterlagen sowie aktive Pflege der Datenbank
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den VertriebskollegInnen bei der Führung strukturierter Besetzungsprozesse
• Als Repräsentant von division one pflegst und erweiterst Du unser Partnernetzwerk auf relevanten Branchenevents
• Du hast idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Personalberatungsbranche (speziell im Interim Management)
• Fundierte Kenntnisse in der Ansprache und Begleitung von Führungspersönlichkeiten oder Interim Managern
• Ausgewiesene Expertise in der Steuerung von Besetzungsprozessen auf Führungsebene
• Ausgeprägte Kandidaten- und Kundenorientierung sowie proaktive Dienstleistungsmentalität
• Freude am Netzwerken sowie umfassende Menschenkenntnis
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit „Out-of-the-box“ zu denken
• Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du bist MacherIn und GestalterIn getreu unserem Motto: WE CREATE CAREERS AND DEVELOP COMPANIES
• 1x im Jahr Workation – 3 Tage Fun, Teamgeist, Zeit & Raum, um gemeinsam am Unternehmen zu arbeiten
• Top Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Vergütung
• Jobticket, Jobrad, Fitnessstudio und viele unterjährige Events (Wakeboard, Wasen, Skifahren, Weindorf, Jahres-Kick-Off, Weihnachtsfeier uvm.)
• Flache Hierarchien, sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege, um Ideen einzubringen und umzusetzen
• Ein großartiges Team mit inspirierendem und motivierendem Mindset, welches es versteht, Professionalität mit Spaß zu verbinden
• Internationales Netzwerk über ENEX Executive Search
• Ein Arbeitsumfeld mit modernster Technik, einem attraktiven Bürokonzept und ausgezeichneter ÖPNV-Anbindung (kununu 4,1, „great place to work“-Award 2022)
• Innovative Besetzungsmethoden, die sich vom Markt absetzen
• Ein unglaublich tolles Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet, Erfolge feiert und als Mensch geschätzt wird

Wir freuen uns auf die Zusendung Deines aussagekräftigen Profils unter Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums sowie der Referenznummer B4241.